レバウェル看護(旧 看護のお仕事)の対応エリア・雇用形態・求人数を公式データで確認
公式サイトの表記のまま記録しています(確認日: 2026-08-20)。当サイトの評価やランキングではありません。
| 雇用形態 | 求人検索の雇用形態は「正社員／パート・アルバイト／契約社員／派遣／紹介予定派遣」の5つ。検索画面に「紹介サービスの求人（正社員・パート・アルバイト・契約社員）と派遣求人（派遣・紹介予定派遣）を同時に検索することはできません」と注記あり。登録フォームの「ご希望の働き方」は「常勤(夜勤有り)／日勤常勤／夜勤専従常勤／夜勤専従パート／非常勤／派遣／紹介予定派遣／応援ナース」の8つで、検索の区分と一致しない |
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| 対応エリア | 全国(求人検索の勤務地は47都道府県すべてを選べる。トップページの都道府県一覧も47件。「全国対応」という語そのものの記載は確認できず。サービス紹介ページは「お住まいの地域のキャリアアドバイザーが」「地域専門の担当者がサポート」と書いている) |
| 公開求人数 | 求人検索画面の該当件数 140,333件(条件を指定しない状態。2026-08-20確認)。サービス紹介ページ「レバウェル看護とは」は「サイトに掲載されている求人数は15万件以上※」と書き、注に「※2023年8月21日時点」とある |
| 対象の施設・診療科 | 求人検索の施設形態は「病院／クリニック／介護施設／訪問看護／検診センター」の5つ。配属先は「病棟／集中治療室／外来／救急外来/施設／訪問／手術室／透析室／内視鏡室」の9つ。職種は「正看護師／准看護師／助産師／保健師」の4つ。よくある質問は「病院・クリニック・介護施設などの様々な医療関連施設の求人をお取り扱いしております」。派遣ページは派遣先として「介護施設（介護老人保健施設、デイサービス、有料老人ホーム、特別養護老人ホームなど）／病院／クリニック／訪問看護ステーション、訪問入浴／保育園」を挙げている |
| 派遣の扱い | 派遣サービスを別に持つ(kango-oshigoto.jp/feature/haken/)。扱うのは「一般派遣」と「紹介予定派遣」の2つと明記。一般派遣は「最短2ヶ月から勤務をスタート」でき「その後は基本的に3ヶ月または6ヶ月ごとに契約更新」「同じ職場で働けるのは最長3年間」。紹介予定派遣は「最長6ヶ月の派遣期間」。派遣の場合は登録後の流れが常勤・非常勤と別立てで、条件ヒアリングは「ご来社いただくか、お電話にて」、雇用契約はレバウェル株式会社と結ぶ |
| 単発・スポットの扱い | 「※レバウェル看護では単発派遣は扱っていません。」と派遣の説明ページに明記。よくある質問も「レバウェル看護の派遣サービスでは、最短2ヶ月から勤務可能です。そのため、1日や1週間など短い期間の求人はありません」と書いている |
| 給与・時給についての記載 | 求人検索の給与は「月収」か「時給」を選び、月収は15万〜39万を1万円刻み、時給も同様に下限を選ぶ形式(「◯◯円以上」)。派遣ページの「人気の派遣求人例」は時給2,000円〜(クリニック)／1,700円〜(有料老人ホーム)／2,100円〜(検診センター)／2,400円〜(一般病院)を掲げるが、これは求人例で全体の水準ではない。「パートよりも時給が高い※」の注は「集計期間：2025年4月1日〜2026年3月31日／比較方法：同期間中に『レバウェル看護』を通じて就業決定したデータから、派遣・パートの平均時給をエリア別で算出・比較」で、平均時給の数値そのものは公開していない。常勤の給与水準の記載は公式サイトに明示なし |
| 求人検索の絞り込み条件 | エリア・駅から探す(全国→都道府県→市区町村)。雇用形態5(正社員／パート・アルバイト／契約社員／派遣／紹介予定派遣)。職種4(正看護師／准看護師／助産師／保健師)。勤務形態3(日勤・夜勤両方／日勤のみ／夜勤のみ)。給与(月収／時給の切り替え+下限)。施設形態5(病院／クリニック／介護施設／訪問看護／検診センター)。配属先9(病棟／集中治療室／外来／救急外来／施設／訪問／手術室／透析室／内視鏡室)。こだわり条件15=高給与／4週8休以上／ブランク可／未経験可／研修充実／駅近／車通勤可／託児所あり／住宅手当あり／寮あり／配置基準7:1／電子カルテあり／年間休日120日以上／職場インタビューあり／土日休み。フリーワードあり。該当件数が検索前に画面に出る |
| 登録フォームで聞かれること | 「転職サポート登録(無料)」は4ステップ表示(1 時期・働き方／2 資格・お名前／3 ご連絡先等／4 お仕事の状況)で「カンタン30秒！」と表示。入力欄は ご希望の働き方(必須・8択)／ご希望の転職時期(必須・1ヶ月以内〜1年より先の6択)／保有資格(必須・正看護師／准看護師／助産師／保健師)／氏名(ふりがな)(必須)／誕生年(必須・西暦の選択)／ご希望の勤務地(必須・都道府県+市区町村)／電話番号(必須)／メールアドレス(任意)／希望連絡時間・希望条件など(任意)／お仕事のご状況(必須・離職中／退職確定済、できるだけ早く辞めたい、良い転職先なら辞めたい、良い転職先なら検討する、半年以上は辞められない、あまり辞める気はない の6択)。電話番号が必須でメールアドレスが任意。トップの導線は「転職に向けて情報を集めたい」「転職したい」の2択から入る |
| サポートとして書いていること | ご利用の流れは6段階=(1)1分で簡単登録(2)お電話で15分間の条件ヒアリング(登録時に電話の時間帯が指定できる)(3)LINEやメールで求人が届く(4)書類選考・面接(履歴書の添削、選考先に合わせた模擬面接、日程調整はアドバイザーが代行)(5)条件交渉・退職の相談(休日や給与等の条件交渉、退職しづらいなどの現職の悩み)(6)お仕事スタート・アフターフォロー(専門のアフターフォローチーム)。「※派遣の場合は上記と異なります」と注記。よくある質問は面接同行について「ご希望があれば一緒に面接へ同行し、面接直前までサポート」「※大変申しわけございませんが、面接同行につきましてはサービス対象外の地域もございます」。「年間4000回※をこえる職場訪問」(※2023年8月21日時点)。利用料金は「一切かかりません。完全無料」 |
| 連絡の手段・頻度 | 電話が起点。 登録フォームは電話番号が必須でメールアドレスは任意。ご利用の流れは「お電話で15分間の条件ヒアリング」「登録後、ご希望の時間帯に連絡いたします」で、フォームに「希望連絡時間・希望条件など」の任意欄がある。求人の受け取りは「ご希望の条件に合わせた求人がLINEやメールで届きます」、トップは「LINEでも気軽に相談できる」と表記。サービス紹介ページは「電話はご希望の時間に。求人情報はLINEやメールでお届け。気になることがあればLINEで相談も。あなたのペースで進められるよう、ライフスタイルに合わせてやり取りします」。よくある質問は「登録後はどうすればよいですか？」に「お住まいの地域の専任キャリアアドバイザーより電話にてご連絡いたします」、「メールアドレスがない場合でも利用できますか？」に「もちろん大丈夫です。フリーダイヤル：0120-963-668までご連絡ください」と答えている。担当者からの連絡時間は「担当のアドバイザーが連絡してくる時間は変えられますか？」に「ご対応いたします。お客様サポート窓口より、自由記入欄にて連絡の時間を変更を希望される旨とご希望の連絡時間をご記入のうえお問い合せください」。担当変更も「お客様サポート窓口」から可能と明記。電話は「お電話について」の専用ページがあり、発信に使う番号6件(0120-963-668／050-3184-1045／0120-937-703／050-3196-3045／0120-979-973／0120-705-522)と「受付時間：9:00-21:00 (土日祝除く)」「折り返しのご連絡は0120-963-668まで」を公開。カウンセリングは「土日のカウンセリング希望も承っております」。電話をまったく使わずに完結できるとは書いていない。連絡の頻度の記載は公式サイトに明示なし |
| 他社との併用・複数登録 | よくある質問「複数の人材紹介会社に登録しても問題ありませんか？」に「複数ご登録いただいてもかまいません。他社と弊社でご案内する求人が重複することがありますので、担当キャリアアドバイザーにご遠慮なくお伝えください」と明記。同時に複数求人の選考を受けることも「もちろん可能です」 |
| ブランク・未経験・年齢の扱い | よくある質問「ブランクがあったりキャリアが短い場合でも大丈夫ですか？」に「もちろん大丈夫です。教育体制が整っており、ブランクやキャリアが短い方でも就業できる病院などございます」。求人検索のこだわり条件に「ブランク可」「未経験可」の絞り込みがある。登録できる条件は「看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちの方であればどなたでも」「在職中、離職中は問いません」。年齢の条件は公式サイトに明示なし(登録フォームは誕生年を必須で聞く)。転科希望も「未経験の方も募集されている病院などございます」 |
| 公式が掲げる特徴 | 「職場の雰囲気や働きやすさがわかる、看護師専門の転職支援サービス」。「年間4000回※をこえる職場訪問で、医療方針から辞めた人の理由まで情報収集」(※2023年8月21日時点)。「実際に働いている方や転職された方へのインタビューで得た、表に出にくいリアルな情報をお伝えします」、求人に「職場インタビューあり」のタグと絞り込みがある。「『面接で聞くと合否に影響しそう』と感じる内容も、アドバイザーが上手に聞き出してお伝えします」。「累計利用者数、61万人突破！」(※2024年10月末日時点)。顧客満足度に関する表記は「看護師転職サイト『相談のしやすさ 20歳』『連絡の取りやすさ 20〜34歳』で顧客満足度1位に選ばれた」と書き、注に「調査期間：2024年2月7日〜2月13日／調査実施：株式会社エクスクリエ／比較対象サービス：『看護師転職サイト』主要10サービス」を付けている |
| 運営会社の情報 | レバウェル株式会社。設立2017年10月6日、資本金5,000万円、従業員数1123名(2026年3月時点)、代表取締役 岩槻知秀。事業内容は人材紹介事業、人材派遣事業、メディア事業、教育事業、SaaS事業。厚生労働大臣許可は 有料職業紹介事業 13-ユ-309623／労働者派遣事業 派13-310987。厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の医療・介護・保育分野認定事業者、一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属と記載。レバレジーズ株式会社のグループ会社 |
| 運営会社 | レバウェル株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 |
レバウェル看護の対応エリアは全国
公式表記は全国(求人検索の勤務地は47都道府県すべてを選べる。トップページの都道府県一覧も47件。「全国対応」という語そのものの記載は確認できず。サービス紹介ページは「お住まいの地域のキャリアアドバイザーが」「地域専門の担当者がサポート」と書いている)です。
レバウェル看護の雇用形態は正社員／パート／アルバイト／契約社員／派遣／紹介予定派遣の6つ
公式表記は求人検索の雇用形態は「正社員／パート・アルバイト／契約社員／派遣／紹介予定派遣」の5つ。検索画面に「紹介サービスの求人（正社員・パート・アルバイト・契約社員）と派遣求人（派遣・紹介予定派遣）を同時に検索することはできません」と注記あり。登録フォームの「ご希望の働き方」は「常勤(夜勤有り)／日勤常勤／夜勤専従常勤／夜勤専従パート／非常勤／派遣／紹介予定派遣／応援ナース」の8つで、検索の区分と一致しないです。
レバウェル看護の公開求人数(公式サイトの表記)
公式表記は求人検索画面の該当件数 140,333件(条件を指定しない状態。2026-08-20確認)。サービス紹介ページ「レバウェル看護とは」は「サイトに掲載されている求人数は15万件以上※」と書き、注に「※2023年8月21日時点」とあるです。求人数はいつ時点の数字かで意味が変わります。
レバウェル看護について記録した補足
求人数はトップまわりの表示と検索画面で食い違う。サービス紹介ページの「15万件以上」は注記が「※2023年8月21日時点」で3年前の数字、求人検索画面の実カウントは2026-08-20時点で140,333件。ならさずに両方を残す。サイト名は「レバウェル看護｜旧 看護のお仕事」でドメインは旧名のまま kango-oshigoto.jp。運営会社も過去の「レバレジーズメディカルケア株式会社」ではなく現在は「レバウェル株式会社」(leverages-medicalcare.co.jp はDNSが引けない)。登録フォームの働き方に「応援ナース」があるが、応援ナースの説明ページは公式サイト内に見当たらない 判定欄について。koyouKensaku は求人検索の雇用形態の選択肢だけを入れた(「パート・アルバイト」は1つの選択肢だが、完全一致で数えられるよう「パート」「アルバイト」に割った)。登録フォームの8択(常勤(夜勤有り)／日勤常勤／夜勤専従常勤／夜勤専従パート／非常勤／派遣／紹介予定派遣／応援ナース)は検索の区分と一致しないので入れていない。求人検索に「常勤」「非常勤」という語は使われていない。renrakuDenwaGai は「連絡手段が複数あるだけ」とした。迷った点: LINE・メールでの求人の受け取りと相談は明記されているが、ご利用の流れは「お電話で15分間の条件ヒアリング」を固定の1段階として置いており、電話を使わずに進められるとは書いていない。登録フォームも電話番号が必須でメールアドレスが任意。「メールアドレスがない場合でも利用できますか？」の答えが「フリーダイヤルまでご連絡ください」であることからも、電話を外す前提の設計ではないと読んだ
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