ナースパワーの対応エリア・雇用形態・求人数を公式データで確認
公式サイトの表記のまま記録しています(確認日: 2026-08-20)。当サイトの評価やランキングではありません。
| 雇用形態 | 求人検索は軸が2つある。「契約形態」は「正社員・パート／派遣／応援ナース」の3つ。「雇用形態」は「常勤(2交替)／常勤(3交替)／日勤常勤／夜勤常勤／日勤パート／夜勤パート」の6つ。登録フォームの「希望雇用形態」は「常勤／パート／派遣／応援ナース」の4つ＋「管理職求人を希望する」のチェック。サイトの説明文は「常勤・パートはもちろん、派遣や単発（業務委託）、ナースパワー独自の就業形態である応援ナースなど、様々なお仕事探しをご提案いたします」 |
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| 対応エリア | 全国。「【全国対応】都市部から地方まで、理想の職場がきっと見つかる！全国各地の医療機関と連携し、豊富な求人情報を網羅。Uターン・Iターン転職も強力にサポートします」と明記。よくある質問も「全国19か所に拠点展開しており北は北海道から南は沖縄迄全国各地のお仕事探しのお手伝いをいたします」。19拠点それぞれの担当エリアと直通番号を公開している(札幌=北海道／仙台=青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島／さいたま=栃木・群馬・埼玉／東京=東京／横浜=神奈川／千葉=千葉・茨城／静岡=静岡／名古屋=愛知・岐阜・三重／長野=山梨・新潟・石川・富山・長野／京都=京都・滋賀・福井／大阪=大阪・兵庫・奈良・和歌山／岡山=岡山・鳥取・香川・徳島／広島=広島・島根・山口／愛媛=愛媛・高知／福岡=福岡・佐賀・長崎／北九州=福岡・大分／熊本本社=熊本・宮崎／鹿児島=鹿児島／沖縄=沖縄) |
| 公開求人数 | 求人検索で条件を指定しない状態の該当件数は43,601件(2026-08-20確認)。トップページに求人総数の掲示はない。運営会社の会社概要は「取引件数 45,000件以上」と書くが、これは求人数とは別の指標。よくある質問は「これまで15万人の就職相談の経験と実績」と書いている |
| 対象の施設・診療科 | 求人検索の施設形態は「病院／クリニック・医院／老人入所施設／老人通所施設／訪問看護／居宅支援事業所／保育園／その他」の8つ。職種は「看護師／准看護師／助産師／保健師」の4つ。こだわり条件に「外来配属」「病棟配属」がある。企業・美容クリニック・健診センターといった区分は用意されていない |
| 派遣の扱い | 派遣に対応。トップに「派遣求人を探す」の専用メニューがあり、求人検索の契約形態でも「派遣」を選べる。派遣の説明ページは「月給制の正職員と違い、派遣は基本時給制となります。派遣時給はパートアルバイトよりも高い傾向の為、高単価の時給で勤務できます」と書く。運営会社の事業内容は「医療職を専門とした職業紹介事業、一般労働者人材派遣事業〔43-ユ-010011・派43-300006〕」で、1985年（昭和60年）に日本で初めて厚生労働大臣の認可を受けた看護師専門の人材紹介及び人材派遣会社としてサービスを開始したと書いている／【派遣の中身の補足(派遣求人ページ /haken/ より)】派遣の説明が労働者派遣法の制約まで踏み込んで書かれており、この点は他社に無い詳しさ。定義は「派遣看護師とは雇用形態の一つです。常勤・パートなどの直接雇用ではなく、派遣会社の職員として勤務する働き方です。指揮命令は派遣先となり業務内容は正職員とほぼ変わりませんが、雇用元が派遣会社となりますので、給与のお支払いや社会保険の手続きなどはすべて派遣会社が行います」。種類を3つに分けている。(1)紹介予定派遣=「期間は最長6カ月となりますが、見極めに6カ月使うことはほぼなく、大半の場合2〜3カ月勤務して」①延長する(最長6カ月)②契約期間満了する③直接雇用に移る、のいずれかを決める。デメリットとして「派遣契約期間中は派遣会社の雇用となりますので、有給、昇給、退職金などの福利厚生の起算日に派遣勤務期間が含まれません」と明記。(2)産休代替派遣=「産休者が戻ってくる間勤務できるので、概ね1年近く勤務することが可能です」。(3)一般派遣=「医療機関ではない場所では一般派遣が可能です」として■有料老人ホーム■デイサービス■特別養護老人ホーム■社会福祉施設（保護施設、児童福祉施設等）■保育園 などを列挙し「概ね3年近く勤務することが可能です」。そのうえで「労働派遣法により医療機関（病院・クリニックなど）では原則一般派遣はできません。医療機関の場合は、産休代替派遣もしくは紹介予定派遣であれば派遣が許可されております。但し、2021年4月からは離島や山間部などのへき地に限り、病院・クリニックなどの医療機関への派遣が解禁されました」と法制度まで説明している。派遣看護師と応援ナースは別物であることも明記=「派遣看護師と応援ナースを混同される方がいますが、この二つは全く違う働き方です。派遣はナースパワーの雇用に対して、応援ナースは医療機関との直接雇用になります」。派遣業務の流れは 派遣登録(履歴書・看護師免許証を提出、給与振込口座を連絡)→研修受講(「原則、弊社にて派遣スタッフ講習の受講をお願いします」)→雇用契約の締結→事前打合せ→業務の実施→給与支払い→雇用契約満了。「2回目以降はお電話のみでお仕事が受けられ非常に簡単になります」「登録の段階では、スタッフとナースパワーとの間に雇用関係はありません」とも書く。看護職賠償責任保険は「加入していただく事があります」と注記。派遣職員の福利厚生(/haken/welfare/)を4項目で公開=社会保険(週20時間以上かつ2カ月を超える雇用期間で加入対象)、有給休暇(勤続0.5年で10日／7日／5日の3区分の付与日数表を掲載)、定期健康診断(間を空けずに通算1年以上の雇用契約かつ自社で社会保険加入の人が対象。会社負担の上限13,000円)、インフルエンザ予防接種(同条件。上限3,000円) |
| 単発・スポットの扱い | 「常勤・パートはもちろん、派遣や単発（業務委託）、ナースパワー独自の就業形態である応援ナースなど、様々なお仕事探しをご提案いたします」と求人検索ページの説明文に明記。ただし求人検索の契約形態3区分(正社員・パート／派遣／応援ナース)に単発は用意されておらず、看護師向けの単発の専用ページも見当たらない。「看護師単発・イベントサービス」というページはあるが、これは採用ご担当者様(医療機関側)向けのサービス紹介(https://www.nursepower.co.jp/saiyou/event_nurse/)。独自の就業形態「応援ナース」には都市圏／沖縄／離島／北海道の4種類の入口がある／【単発と応援ナースの区別(重要)】単発と「応援ナース」を混同しないこと。応援ナースは1日単位ではなく、応援ナースQ&Aに「応援ナースは、最長6か月の期限付き雇用制度です。労基法上、最初の6か月は有休はありません」と明記された短期の働き方で、しかも派遣ではなく応援先病院の直接雇用(「私はナースパワーからの派遣でしょうか？」→「派遣ではありません。応援先からの直接雇用です。従って賃金はすべて応援先から支給されます」)。延長も可で「2〜3か月単位で更新を幾度も繰り返し、数年も同じところに応援している方もおられますよ」。つまりナースパワーには雇用の相手が違う3つの働き方がある—派遣(ナースパワーが雇用)／応援ナース(応援先病院が雇用・最長6か月)／単発(業務委託)。台帳で「単発」「短期」「派遣」を分けて並べるときは、応援ナースを単発の欄に入れないこと。応援ナースの参加者数は「常時5,600名以上」「新規参加1,600名／リピーター4,000名 ※2026年7月時点」と表記 |
| 給与・時給についての記載 | 求人検索の給与は「時給」か「日給」を選んで下限を数値で指定する形式(「◯◯円以上」)。注記に「※給与は経験に応じて変動する可能性があります」。こだわり条件に「給与高め」がある。給与水準そのものの記載は公式サイトに明示なし。派遣についてのみ「派遣時給はパートアルバイトよりも高い傾向」との記載がある／【応援ナースの金額(公式表記)】金額がはっきり書かれているのは応援ナースだけ。都市圏・北海道応援ナースは「看護師は月額450,000円以上確実!」「短期で高収入！看護師の給料は月45万円確定！」、Q&Aは「夜勤に入るまでは、40万円（看護師）位になりますが、夜勤が増えたり残業が加わると約45〜50万円位になります」。離島・沖縄応援ナースは「夜勤を含むと概ね35万円〜45万円位（総支給額）」。寮費は「大体10,000〜30,000円位」(離島は10,000〜25,000円)で「水道光熱費は全て自己負担」。赴任費用(赴任旅費・引越し代)は「病院から支給されますが領収書が必要です。ただし限度額があります」、帰りは「支給されません。帰りの諸費用は自己負担です」 |
| 求人検索の絞り込み条件 | 新着情報(最新の情報のみ表示)。契約形態3(正社員・パート／派遣／応援ナース)。フリーワード。都道府県(3件まで選択可)またはエリア選択(路線は各3件まで、駅は各10件まで)。雇用形態6(常勤(2交替)／常勤(3交替)／日勤常勤／夜勤常勤／日勤パート／夜勤パート)。給与(時給／日給の切り替え+下限)。職種4。施設形態8。こだわり条件14=託児所有り／宿舎有り／電子カルテ／紙カルテ／給与高め／残業少なめ／駅近／マイカー通勤／4週8休以上／土日祝休み／AMのみ／PMのみ／外来配属／病棟配属。検索条件を保存できる。こだわり条件にブランク・未経験の項目はない |
| 登録フォームで聞かれること | 無料会員登録は5ステップ。入力欄は 希望雇用形態(常勤／パート／派遣／応援ナース、「管理職求人を希望する」のチェック)／お持ちの資格(看護師／准看護師／保健師／助産師)／勤務開始時期(良い求人があればスグにでも／１ヵ月以内／３ヵ月以内／６ヵ月以内／６ヵ月以降)／郵便番号(ハイフンなし。郵便番号検索あり)と住所(「対象都道府県の最新求人数」が表示される)／電話番号(ハイフンなし)・メールアドレス・パスワード／お名前・フリガナ・生年月日(西暦。1971年より前も選べる)。最後に規約への同意で完了。パスワードを設定して会員になる形式で、ログイン機能とマイページがある。 登録方法は「ナースパワーホームページの登録フォームからの登録」「WEB広告（Google,Yahoo,Instagramなど）の登録フォームからの登録」「電話やメール、イベント参加などからの登録」の3通りと案内。求人への応募は求人応募フォームからで「気になる求人が複数ある場合はいくつでも応募可能」 |
| サポートとして書いていること | 登録から転職までの流れは5段階=(1)無料転職サポートに登録(「【1分で完了】」)(2)コーディネーターに希望条件を伝える(3)最新求人を受け取る(4)応募・面接(「求人先への状況確認や面接調整はもちろん、履歴書の添削や模擬面接など不安な部分を徹底サポート」「必要に応じて面接・面談同行などのサポートも可能」)(5)内定・入職(入職条件の確認)、そして入職後のアフターフォロー。求人が見つからない場合は「気になる案件をお伝えいただければ専門の営業スタッフが募集状況を始め細部条件をお調べ致します」。非公開求人については「当社では原則すべての求人名を公開しておりますが、当社独自の応援ナースや派遣求人は非公開とさせていただいております。また、求人者様よりご依頼があった際は常勤、パート求人でも非公開にする場合がございます」と、どの求人が非公開になるかを具体的に書いている |
| 連絡の手段・頻度 | 「電話が苦手」を前提にした窓口を用意している。 登録後の流れに「ご登録後は、当社コーディネーターよりご本人様確認を兼ねてご希望条件やご状況の確認の為、お電話させていただきます。急なお電話にご不安な方は下記ボタンから担当エリアをご確認ください。前もって番号登録いただけますと幸いです。尚、お電話での対応が苦手な方や日中のお電話対応が難しい方はこちらからお知らせください。」とあり、そこから知らせるためのリンクが置かれている。求人の提案は「ご希望条件に沿った求人を担当コーディネーターが電話・メール・LINEを用いて提案いたします」。よくある質問「突然電話がかかってきたんだけど…」の答えは「ご登録いただくと、ご本人様確認を兼ねてご希望条件やご状況確認の為にお電話させていただいております。恐れ入りますが折返しご連絡をいただくか、メール・LINEにてご連絡可能な日時をご教示ください」。19拠点それぞれのフリーダイヤルと固定電話番号、担当エリアを公開しており、営業時間は「9:00〜18:00(土日祝祭日休み)」と明記。登録フォームは電話番号・メールアドレス・パスワードをまとめて1画面で聞く。連絡の頻度の記載は公式サイトに明示なし／【面接が電話・WEBで完結する点(応援ナース)】応援ナースについては面接そのものが電話・WEBで完結すると繰り返し書かれている。Q&Aは「弊社の推薦があれば電話面接により採否が決定します」「ナースパワーからの推薦ナースとして評価されていますので書類審査、電話面接のみで採用されます」「現地面接が無い」、メリット欄は「電話面接、又はWEB面接！」。求人の送付についても「ご登録後に応援ナース求人をLINEやメールなどで送付します！」、派遣は「派遣依頼は、ナースパワーから電話やメールによって案内します。その都度引き受けるかどうか判断してください。希望条件と相違する場合はお断りください」と、断ってよいことまで明記している |
| 他社との併用・複数登録 | 他社との併用・複数登録の可否は公式サイトに明示なし。「気になる求人が複数ある場合はいくつでも応募可能ですので気軽に応募してみましょう！」との記載はあるが、これは同サービス内の話 |
| ブランク・未経験・年齢の扱い | 求人検索のこだわり条件14項目にブランク・未経験の項目がない(託児所有り／宿舎有り／電子カルテ／紙カルテ／給与高め／残業少なめ／駅近／マイカー通勤／4週8休以上／土日祝休み／AMのみ／PMのみ／外来配属／病棟配属)。ブランク・未経験・年齢についての説明も公式サイトに明示なし。登録フォームは生年月日を聞く／【経験年数の目安(応援ナースQ&A)】応援ナースには臨床経験の目安が数字で書かれている。都市圏・北海道は「概ね3年以上の臨床経験があれば大丈夫ですよ」、離島・沖縄は「概ね1年以上の臨床経験があれば応募資格を満たしています」。年齢制限についての記載は公式サイトに明示なし(会員登録フォームの生年月日は1951年〜2008年から選ぶ形) |
| 公式が掲げる特徴 | 「ナースパワーは、看護師専門の人材紹介・派遣を行っている転職サイトです」。「『ナースパワー』は昭和60年（1985年）に、日本で初めて厚生労働大臣の認可を受けた看護師専門の人材紹介及び人材派遣会社としてサービスを開始いたしました」。よくある質問は「創業41年を迎え、現在看護師専門の人材紹介・派遣会社では一番古い会社」と書く。独自の就業形態「応援ナース」を掲げ、都市圏応援ナース／沖縄応援ナース／離島応援ナース／北海道応援ナースの4つの入口を持つ(「短期間で高収入を得られる『応援ナース』制度」)。全国19拠点の担当エリアと直通番号を公開している点も他社と違う |
| 運営会社の情報 | 株式会社ナースパワー人材センター。創立日1985年12月1日、資本金5,000万円、職員数192名、代表取締役 木庭悟、本社 熊本市中央区神水1丁目25番7号 パワービル4F。取引件数45,000件以上。事業所は札幌・仙台・東京・横浜・さいたま・千葉・静岡・名古屋・長野・京都・大阪・岡山・広島・愛媛・福岡・北九州・熊本・鹿児島・沖縄の19か所。事業内容は「医療職を専門とした職業紹介事業、一般労働者人材派遣事業〔43-ユ-010011・派43-300006〕」。日本人材紹介事業協会加盟。令和8年4月に職業紹介優良事業者に認定、同年同月に医療分野における適正な有料職業紹介事業者に認定、平成30年10月にブライト企業(熊本県)に認定と記載 |
| 運営会社 | 株式会社ナースパワー人材センター |
| 本社所在地 | 熊本市中央区神水1丁目25番7号 パワービル4F(本社) |
ナースパワーの対応エリアは全国
公式表記は全国。「【全国対応】都市部から地方まで、理想の職場がきっと見つかる！全国各地の医療機関と連携し、豊富な求人情報を網羅。Uターン・Iターン転職も強力にサポートします」と明記。よくある質問も「全国19か所に拠点展開しており北は北海道から南は沖縄迄全国各地のお仕事探しのお手伝いをいたします」。19拠点それぞれの担当エリアと直通番号を公開している(札幌=北海道／仙台=青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島／さいたま=栃木・群馬・埼玉／東京=東京／横浜=神奈川／千葉=千葉・茨城／静岡=静岡／名古屋=愛知・岐阜・三重／長野=山梨・新潟・石川・富山・長野／京都=京都・滋賀・福井／大阪=大阪・兵庫・奈良・和歌山／岡山=岡山・鳥取・香川・徳島／広島=広島・島根・山口／愛媛=愛媛・高知／福岡=福岡・佐賀・長崎／北九州=福岡・大分／熊本本社=熊本・宮崎／鹿児島=鹿児島／沖縄=沖縄)です。
ナースパワーの雇用形態は正社員・パート／派遣／応援ナース／常勤(2交替)／常勤(3交替)／日勤常勤／夜勤常勤／日勤パート／夜勤パートの9つ
公式表記は求人検索は軸が2つある。「契約形態」は「正社員・パート／派遣／応援ナース」の3つ。「雇用形態」は「常勤(2交替)／常勤(3交替)／日勤常勤／夜勤常勤／日勤パート／夜勤パート」の6つ。登録フォームの「希望雇用形態」は「常勤／パート／派遣／応援ナース」の4つ＋「管理職求人を希望する」のチェック。サイトの説明文は「常勤・パートはもちろん、派遣や単発（業務委託）、ナースパワー独自の就業形態である応援ナースなど、様々なお仕事探しをご提案いたします」です。
ナースパワーの公開求人数(公式サイトの表記)
公式表記は求人検索で条件を指定しない状態の該当件数は43,601件(2026-08-20確認)。トップページに求人総数の掲示はない。運営会社の会社概要は「取引件数 45,000件以上」と書くが、これは求人数とは別の指標。よくある質問は「これまで15万人の就職相談の経験と実績」と書いているです。求人数はいつ時点の数字かで意味が変わります。
ナースパワーについて記録した補足
求人検索の該当件数43,601件と、会社概要の「取引件数45,000件以上」は別の数字。取引件数がいつ時点の累計なのかは公式サイトに明示なし。ならさずに両方を残す。判定欄について。koyouKensaku には求人検索の2つの軸から採った。「契約形態」の3区分(正社員・パート／派遣／応援ナース)と、「雇用形態」と明記された軸の6区分(常勤(2交替)／常勤(3交替)／日勤常勤／夜勤常勤／日勤パート／夜勤パート)。後者に「常勤」が入るので常勤を含めた。他社では『常勤』が『勤務形態』という別の軸にあったため入れておらず、そこと扱いが揃っていない。 ナースパワーだけは軸の名前が『雇用形態』なので入れた、という理由なので、集計するときは注意してほしい。「単発」は説明文には出るが求人検索の区分には無いので入れていない。shisetsuKensaku は施設形態8区分から「その他」を除き、「クリニック・医院」は2つに割った。blankKensaku は「なし」。求人検索のこだわり条件14項目を数えてブランクも未経験も無いことを確認した。(個別の求人票にタグが付くかどうかまでは見ていない)。renrakuDenwaGai は「連絡手段が複数あるだけ」とした。迷った点: 「お電話での対応が苦手な方や日中のお電話対応が難しい方はこちらからお知らせください」という一文は、今回調べた8社の中で電話を避けたい人に最も近づいた書き方で、求人提案も「電話・メール・LINE」と明記している。それでも登録直後の本人確認は電話で行うと書かれており、電話なしで完結できるとは書いていないので「あり」にはしなかった／【派遣・単発担当による追記(2026-08-20)】このファイルは大手・総合紹介型の担当が書いたものに、派遣・単発担当が haken／tanpatsu／kyuyo／blank／renraku を追記し、判定欄2つを公式ラベルに直したもの。判定欄の修正点: (1)koyouKensaku は求人検索の実際のラベルに合わせた。契約形態の1つ目は『正社員』と『パート』の別々の選択肢ではなく「正社員・パート」で1つの選択肢なのでまとめ、さらに同じ検索フォーム内で選べる雇用形態6つ(常勤(2交替)／常勤(3交替)／日勤常勤／夜勤常勤／日勤パート／夜勤パート)を公式表記のまま追加した。単に『常勤』という選択肢は存在しないので外した。「単発」は求人検索で選べないので入れていない。(2)shisetsuKensaku は『クリニック』と『医院』が別項目ではなく「クリニック・医院」で1項目であること、および「その他」が抜けていたことを直した(求人検索の web_bunrui=1〜8 の8項目が正)。(3)blankKensaku「なし」は追記者も別経路で裏を取った—検索ページに埋め込まれた special_conditions のデータを直接読むと、こだわり条件は全32項目(コロナ関連／託児所有り／宿舎あり／宿舎有り／宿舎費無料／宿舎がペット可／電子カルテ／電子カルテ／紙カルテ／日勤のみ／給与高め／夜勤多め(7回以上)／残業少なめ／オペ室／駅近／ICU／マイカー通勤／救急外来／夜勤手当が高い（１回15,000円上）／4週8休以上／応援ナースが多くいる（10名以上）／土日祝休み／休みが多い(9日以上)／AMのみ／宿舎にネット環境有／PMのみ／交通アクセス良好！車不要／外来配属／夜勤専従／病棟配属／自動車レンタルがある（病院保有）／自転車レンタルがある（病院保有）)で、ブランク・未経験に当たる項目は1つも無いことを確認した。なお画面に表示される数(14項目)と内部データの32項目が違うのは、選んでいる契約形態によって表示が切り替わるため(「宿舎費無料」「応援ナースが多くいる（10名以上）」などは応援ナース向けの条件)。renrakuDenwaGai「連絡手段が複数あるだけ」は追記者も同じ結論
ナースパワーの公式サイトを見る ナースパワーの公式サイトに移動します。