訪問看護に向いている人は、求人検索の絞り込み項目に書いてある — オンコールなしで絞れるのは22社中4社、体制まで絞れるのは2社

「向いていない」ではなく「その条件を外せる」で考える

訪問看護をやめる理由として挙がるものの多くは、仕事の中身ではなく働き方の条件です。夜間の呼び出し、移動、1人で判断する場面の多さ。

このうち呼び出しと移動は、求人検索で外せることがあります。外せるなら、向いていないのではなく条件が合っていなかっただけという場合があります。

だから最初に確かめるのは、自分の性格ではなくその条件を絞り込めるサービスかどうかです。

オンコールを外せるのは4/22社18%。体制まで絞れるのは2社

「オンコールなし」に当たる絞り込み項目を持っている社は、22社のうち4社でした。待機の人数など体制まで絞り込めるのは2社です。

かる・けるは「オンコールなし・免除可」「緊急訪問なし」「オンコール待機2名以上」「緊急訪問時の手当・代休あり」を持ちます。ナスキャリは「オンコール対応相談可」「オンコール待機2名以上」「緊急訪問時の手当・代休あり」を持ちます。

「オンコール待機2名以上」まで指定できるのは、この2社だけでした。1人で待機するのか、2人以上で回すのかは、続けられるかどうかに直接効きます。それを求人検索の段階で指定できる社は、22社の中で少数です。

残る18社は、オンコールの項目そのものがありません。これは「オンコールが無い」という意味ではありません。求人票の本文には書いてあるかもしれませんが、絞り込みでは取り出せない、というだけです。

移動手段で絞り込める社がある — マイカー・社用車・直行直帰

訪問看護は移動が仕事に含まれます。車を持っているか、運転するか、自転車で回れる範囲かは、地域によって前提が変わります。

ナスキャリは「マイカー訪問OK」「社用車貸与あり」「直行直帰OK」を持ちます。かる・けるは「電動アシスト自転車・バイク・車貸与」を持ちます。

移動手段を条件として持っているのは、訪問看護に特化した社に偏っています。病棟も扱う総合型のサービスでは、この軸そのものが用意されていないことが多くありました。

車の運転が不安なら、まず移動手段で絞り込める社を選ぶ。これは性格の話ではなく、検索できるかどうかの話です。

訪問の量を先に決められる — 訪問1件から・週1から

「訪問1件からOK」「週1からOK」「週2からOK」という、量で絞り込む項目を持つ社があります。ナスキャリの特徴タグ91項目の中にあります。

いきなり常勤で入らずに、量を決めて始められるかどうかが、ここで分かります。続けられるか分からないうちは、量から入るという選び方ができます。

訪問看護の未経験を絞り込めるのは2社

「訪問看護の未経験」を絞り込み条件として持っている社は2社でした。ナスキャリは「訪問看護未経験歓迎」と「訪問看護経験者優遇」の両方を持ち、訪看ナース.comは「訪問未経験歓迎」を持ちます。

どちらも訪問看護に特化した社です。

逆の向きの記述もあります。ナイチンゲールは「主なご紹介業務」のページで、訪問看護について「ある程度の臨床経験や訪問看護経験を要求されます」と書いています。

同じページで訪問入浴は「看護師の臨床経験の有無は問われませんが」と書き分けられています。

同じ社の中で、訪問系の業務ごとに求められる経験が違うと書いてあるのは、台帳ではこの1社でした。

条件で絞り込める会社を、先に決めておく

ここまでの条件を絞り込める社は、訪問看護に特化した社に偏っています。一方で、求人検索の施設区分に訪問看護があるのは16/22社73%です。数え方と内訳は訪問看護への転職にあります。

「訪問看護で絞り込める」ことと、「オンコールや移動で絞り込める」ことは別です。前者は16社ありますが、後者は数社に落ちます。

公式サイトで確認すること

• オンコールの有無だけでなく、待機の人数が書いてあるか
• 緊急訪問のときの手当と代休の扱い
• 移動手段（マイカー・社用車・自転車）と、費用を誰が持つか
• 訪問の件数の下限（週1から始められるか）
• 訪問看護の未経験について、歓迎と明記しているか、経験を求めると書いているか

この5つは、登録しなくても求人検索の画面で確かめられます（絞り込み項目を持っている社の場合）。

よくある質問

この記事で確認した22社

すべて2026年8月20日に公式サイトを読んで記録しています。各社の記録は22社の台帳にあります。訪問看護で絞り込める16社の一覧は訪問看護で絞り込めるサービスにあります。