看護師転職サイトのおすすめを22社から総合ランキングにできなかった理由。軸を3本に分けたら上位の顔ぶれが3本とも入れ替わった

1. 総合ランキングを作れない理由は2つ。軸を1本に決められないことと、点数を足せないこと

総合ランキングを作る方法は、突き詰めると2つしかありません。比べる軸を1本に決めるか、複数の軸に点数を付けて足すかです。22社ではどちらも成立しませんでした。

軸を1本に決められない

候補になる軸を順に当ててみると、全部同じところで詰まります。

• 求人数 — 22社のうち、同じ物差しで並べられるのは13社だけです。残る9社は「累計です」「サイトに載っていない求人も含みます」といった注記が付くか、勤務地を選ばないと件数が出ない作りかで、同じ意味の数字になりません
• 施設区分の数 — 扱う範囲を絞っている社ほど小さくなります。訪看ナース.comは訪問看護ステーションだけを扱うので、施設区分の絞り込みがそもそもありません。区分が0なのは、狭いからではなく要らないからです
• 拠点の数 — オンライン面談で足りる人には関係がありません
• 設立年の古さ — 1973年から2020年まで47年の開きがありますが、古いことが何を意味するかは公式サイトに書かれていません

どの軸も、読む人の事情によって意味が変わります。「求人数が多いほど良い」は、行きたい施設形態が決まっている人には当てはまりません。

軸の候補を表にすると、詰まる場所がそれぞれ違うことが分かります。

分母が軸ごとに13社から19社まで動きます。同じ22社を同じ日に読んでいて、軸を変えるだけで6社ぶん動く。この状態で「総合」を名乗ることはできません。

点数を足せない

こちらのほうが重い問題です。点数を足すには、それぞれの軸に重みを付ける必要があります。求人数を何点、派遣の有無を何点、拠点数を何点、と決めることになります。

その重みは、当サイトの好みであって、台帳に書いてある事実ではありません。ところが順位という形で出すと、読む人には事実の顔をして届きます。「1位」という表示は、それがどんな重み付けから出てきたかを隠します。

当サイトが持っているのは、公式サイトに書いてあったことを書き写した台帳だけです。重みを付けた瞬間、それは台帳ではなく意見になります。

2. 点数を足すと、正直に書いた社ほど順位が下がる。求人数の表で実際に起きたこと

これは理屈の話ではなく、実際に手を動かして分かったことです。

22社の公開求人数を並べようとしたとき、同じ物差しで比べられるのは13社でした。数字そのものは447件から140,333件まで、314倍の開きがあります。

問題は、比較の列から外した社の顔ぶれです。外れたのは、数字の出し方に注記を付けた社でした。

• 「これは累計の数字です」と書いた社
• 「サイトに載っていない求人も含みます」と書いた社
• 「公開・非公開を合わせた数です」と書いた社

注記を付けた社の数字は、たいてい大きくなります。累計や非公開を足せば数は増えるからです。注記を読まずに数字だけを並べると、注記を書いた社が上位に来て、その場で検索できる実数だけを出した社が下に沈みます。

つまり、こういうことが起きます。

正直に書いたことが有利に働き、正直に書いたことが不利に働く、という逆転が同じ表の中で同時に起きます。当サイトが5社を比較の列から外し、13社だけを並べているのは、これを避けるためです。

外した5社は、公式サイト自身が「別物だ」と書いている

当サイトが数字を疑って外したのではありません。外す根拠は、全部その社自身が書いています。

• 看護roo! 転職の249,640件 — 「※1 職種別に集計した求人数です。（サイト未掲載も含む）」
• ナース専科 転職の240,355件 — 「※1 2016年4月以降の取り扱い求人数の累計」
• グッピー求人 看護師 — ハローワークの求人も含むと注記
• 美容外科求人ガイドの約5,000件 — 「公開・非公開求人を含む」
• MC-ナースネット — サイト全体の総数を出しておらず、単発の1,403件だけが出る

外した5社が劣っているという意味ではありません。数え方が違うものを同じ列に置けない、というだけです。

この5社を注記ごと外すと、13社の中の最大は140,333件、最小は447件になります。それでも314倍です。

そして、この314倍すら「求人の多さの差」とは読めません。各社とも、1事業所を1件と数えるのか、募集枠ごとに1件と数えるのか、複数拠点の同じ求人を重複して数えるのかを公開していないからです。

数え方が分からない数字を大きい順に並べたものは、順位の形をしているだけで順位ではありません。

いつ時点の数字かを書いているのは4/13社31%

順位にはもう1つ穴があります。求人数は日々動くので、数字そのものより「いつ時点か」のほうが重要です。

13社のうち日付まで書いているのは4社(マイナビ看護師／看護師ワーカー／ナイチンゲール／スーパーナース)で、残る9社には時点の表示がありません。しかも4社のうちスーパーナースの「8月20日(木)」には年がありません。

年まで書いているのは3社です。

過半数の社について、その数字がいつのものか分からないまま並べることになります。

数字の内訳は看護師の転職サイト22社を公式サイトの表記のまま比較の求人数の節に、22社ぶんの集計は情報開示調査にあります。

3. 軸を宣言した並べ替えを3本置いたら、1位が3本とも別の社になった

順位そのものが悪いのではありません。何を、どの向きで並べたかを見出しに書けば、順位は読める情報になります。当サイトが置いているのは次の3本です。

この3本は、1位が3本とも別の社です。

• 施設区分を細かく選べる順 — 1位はスーパーナースの41区分、2位はブレイブの36区分
• 働き方を細かく選べる順 — 1位はナースパワーの9区分、2位はブレイブの8区分
• 公開求人数が多い順 — 1位はレバウェル看護の140,333件

3本に共通して上位にいるのはブレイブ(2位・2位)だけで、1位を取った3社は互いに他の軸では上位に来ません。とくにレバウェル看護は、求人数では1位ですが施設区分は5区分しかなく、施設区分の順では18社中の下のほうになります。

レバウェル看護の5区分は欠点ではありません。病院・クリニック・介護施設・訪問看護・検診センターと大きく括れば、探すのは速くなります。

細かく選べることと、探しやすいことは同じではありません。同社は施設形態とは別に「配属先」の軸を9つ持っていて、中身はそちらで分けています。

3本のどれを見るかは、探しているものによって変わります。訪問看護の求人だけを見たいなら訪問看護の求人を扱うサービス一覧を開くほうが早く、施設区分の順位は要りません。

4. 3本に共通の3つのきまり。いちばん効くのは「読み取れない社に順位を付けない」

3本の並べ替えには、同じ3つのきまりを置いています。

1. 軸を見出しに書く。「おすすめ順」ではなく「求人検索で選べる施設区分の数が多い順」と書きます
2. 同じ数字の社には同じ順位を付ける。台帳に無い差を、順位の形で作らないためです
3. 数字が読み取れない社に順位を付けない。代わりに順位なしの別枠に並べ、公式サイトの書かれ方をそのまま載せます

3番目がいちばん効きます

読み取れないことに順位を付けると、「読み取れない」を「劣っている」として表示することになります。

公開求人数が多い順では13社に順位が付き、残る9社は順位なしで下の別枠に並びます。この9社を仮に「0件」として最下位に置いたら、事実と違うものが表示されます。

たとえばeナースセンターは、勤務地を選ばないと件数が出ない作りというだけです。求人が少ないわけでも、情報を隠しているわけでもありません。

都道府県ごとには件数が出ます。ここは都道府県看護協会が運営する無料職業紹介で、営利の紹介会社とは仕組みそのものが違います。

「書いていない」と「持っていない」は別のことです。順位表は、この2つを区別できません。だから別枠にしています。

5. 「1位」と書いてある記事を見たときに確かめる3点

当サイトが順位を作れなかった理由は、そのままよそで見かける順位を読むときの手がかりになります。3点だけ挙げます。

軸が見出しに書いてあるか

「おすすめ第1位」とだけ書いてあるものは、何をどう並べたかが読めません。読めない順位は、順位の形をした感想です。軸が書いてあれば、その軸が自分に関係あるかを自分で判断できます。

数字に注記が付いていないか

求人数を根拠にした順位では、ここがいちばん動きます。「累計」「非公開を含む」「サイト未掲載を含む」が付いた数字は、その場で検索できる件数とは別物です。

注記ごと引用していない順位は、注記を書いた社を実際より上に置いていることになります。

「No.1」が誰の調査か書いてあるか

22社のうち、公式サイトで「No.1」や満足度の数字を掲げている社がいくつかあります。当サイトはその根拠まで台帳に写しましたが、注記の書き方には差がありました。

• 調査の対象範囲・調査時期・調査方法まで注記している社
• 「※自社調べ」とだけ書いている社
• 数字だけで注記が見当たらない社

注記が細かい社ほど、数字は古く見えます。「2025年8月時点」と書けば古さが目に入り、何も書かなければ古さが見えないからです。注記を書いた社が損をして見えるという、第2節と同じ向きの逆転がここでも起きています。

当サイトは、これらの数字を公式サイトの表記のまま引いているだけで、検証も評価もしていません。各社の表記と注記の対応は看護師の転職サイト22社を公式サイトの表記のまま比較に社ごとに並べてあります。

6. 13/22社59%の公式サイトに、同じサイトの中で一致しない記述がありました

順位を付けない代わりに書けることが1つあります。22社を同じ日に読んだので、1社の公式サイトだけを見ていたら気づけない、同じサイトの中での食い違いが見えました。

先に、この記録が何でないかを書きます。

• 誤記・虚偽・サービスの品質を判定したものではありません。更新の時期がずれている、集計の範囲が違う、言葉の定義が違う、求人検索の仕様が違う——そういう理由で一致しなくなっているものを含みます

• 各社への問い合わせは行っていません。公式サイトに書いてあることを、そのまま並べただけです。会社側に確かめれば、説明が付くものもあると思います

• この13という数は、品質を比べるのに使えません。書いている量を数えて揃えた調査ではないので、社どうしを比べる数字ではありません

• 確認日は各記録に書いてあります。公式サイトの記載は予告なく変わります

• MC-ナースネット（記録）… 拠点の一覧が2か所にあり、中身が違う——会社概要(/pages/company/)の営業拠点一覧は恵比寿本社・新宿本店と24支社の計26で、そのうち柏支社には「(2024年6月1日付にて組織再編の為 銀座支社内「柏・茨城チーム」に統合されました)」と注記が付く。一方、会員登録ページ(/regists/)の電話番号一覧も26だが、柏支社が無く、会社概要には無い「目黒支社」が入っている。

  よくある質問は「全国26拠点のスケールメリットを活かして」と書く(2026-08-21確認)

• かる・ける 正看護師/准看護師（記録）… サイト説明文は雇用形態を「正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託などの雇用形態」と書き派遣に触れていないが、求人検索の雇用形態には「派遣社員」が実在し、求人一覧にも派遣社員の求人が出る。また同じ日(2026-08-20)に看護師の件数が検索結果は7,943件、職種一覧は7,941件と2件ずれる

• グッピー求人 看護師（記録）… 看護師ページ下部の説明文は「正社員、常勤、パート、非常勤、アルバイト、スポット、契約社員、派遣、紹介予定派遣など希望の雇用形態での検索ができ」と書いているが、実際の求人検索の雇用形態の選択肢は7つ(正社員（常勤）／日勤パート（非常勤）／夜勤パート（非常勤）／当直パート（非常勤）／短期パート（非常勤）／契約社員／短期の仕事)で、派遣・紹介予定派遣・スポットは選択肢に無い(2026-08-20確認)

• ジョブメドレー 看護師/准看護師（記録）… 同じ日(2026-08-20)にサイト全体の求人数が3つ出る——ご利用ガイド「求人数 549,302件（2026/08/20現在）」／フッター紹介文「全国549,055件」／看護師ページ紹介文「全国549321件」。また看護師/准看護師ページの紹介文は掲載雇用形態を「正社員、アルバイト・パート募集情報」と書くが、求人検索の雇用形態は正職員／契約職員／パート・バイト／業務委託の4つで契約職員と業務委託が抜けている

• スーパーナース（記録）… 同じ会員登録ページ(https://ssl.supernurse.co.jp/register/)の中で、選べる資格の数が食い違う——ページ上部の求人検索の「資格」は正看護師／准看護師／保健師／助産師の4つだが、その下の登録フォームの「保有資格」(必須)は正看護師／准看護師の2つだけで、保健師・助産師が選べない(2026-08-21確認)

• ナースJJ（記録）… 運営法人の名前が同じページの中で食い違う——会社概要(/company.cfm)の本文は「会社名 株式会社ハートフルケア／事業部名 JJメディケアキャリア」だが、同じページのフッターの著作権表示は「© 2011 株式会社JJメディケアキャリア」で、社名として書かれている法人が違う(2026-08-21確認)

• ナースパワー（記録）… サイトの説明文は単発を扱うと書いているのに、求人検索の契約形態に単発の選択肢が無い——「はじめての方へ」は「常勤・パートはもちろん、派遣や単発（業務委託）、ナースパワー独自の就業形態である応援ナースなど、様々なお仕事探しをご提案いたします」、トップにも「短期間の看護師派遣サービスや、単発アルバイトなど様々な働き方が可能です！」とあるが、求人検索の契約形態は「正社員・パート／派遣／応援ナース」の3つだけ(2026-08-21確認)

• ナース専科 転職（記録）… トップページのサービス紹介欄は「サービスの歴史 40年以上」と書くが、サービス紹介ページ(/support_service/)は「2005年のサービス開始以降、累計利用者数は130万人以上。」と書いており、開始年が合わない(2026-08-21時点で2005年開始なら21年)。また同じ24万件という数字が、トップでは「累計求人数 240,363件 ※1」「※1 2016年4月以降の取り扱い求人数の累計」と累計であることを注記しているのに対し、サービス紹介ページは「取り扱い求人は日本全国にわたり、掲載求人は24万件以上で業界最多を誇ります」と現在掲載中の件数として書いている(2026-08-21確認)

• マイナビ看護師（記録）… よくある質問「登録するメリットはなんですか？」の答えの中に、看護師向けサービスなのに「病院だけでなく、薬剤師の資格を活かすことのできる一般企業の仕事なども多数揃えています。」という一文がある。同じサイトの別の設問は「看護師資格を活かせる一般企業に興味がある」と書いており、資格名が食い違う(2026-08-21確認)

• レバウェル看護（記録）… 同じ「※2023年8月21日時点」という注記を付けたまま、掲載求人数が2か所で違う——トップページ本文は「レバウェル看護では全国6万件以上※の病院・医療施設・クリニック・介護福祉施設・訪問看護ステーションの求人を掲載しています（※2023年8月21日時点）」、サービス紹介ページ(/info/about/)は「サイトに掲載されている求人数は15万件以上※」「※2023年8月21日時点」(2026-08-21確認)

• 日研メディカルケア看護師（記録）… 求人一覧の見出しには「保育園（看護師）」「美容クリニック（看護師）」「脱毛専門クリニック（看護師）」といった種別が付いているが、求人検索の施設区分は「介護施設／病院／クリニック／訪問看護／企業／その他」の6つだけで、保育園と美容クリニックでは絞り込めない(2026-08-20確認)

• 訪看ナース.com（記録）… LINE相談ページ(/line/)は「電話番号やメールアドレスが不要のLINEアプリで、非公開求人を先行配信しています」と書いているが、同じページが、トークで送る内容として『お名前／生年月日／お住まい／ご希望の転職時期／保有資格（正看護師or准看護師）／電話番号／その他ご希望など』を挙げ、電話番号を送るよう案内している(「項目をコピーする」ボタン付き。2026-08-21確認)

• 訪問看護求人JOBS（記録）… 登録にかかる時間の表記が同じページ内で違う——サービス紹介(/service)の見出しは「簡単無料登録 30秒」だが、同じページの本文は「まずはお気軽にご登録ください。365日、いつでもスマホからでもPCからでも1分で登録完了！」(2026-08-21確認)。また、扱う求人の範囲も食い違う——会社概要(/about)は「訪問看護ステーションに特化した看護師専門の人材紹介サービス」「日本初の訪問看護専門媒体」と書くが、よくある質問(/qanda)は「扱っている求人は訪問看護ステーションだけではなく、病院も介護施設も保育園も看護師/理学療法士/作業療法士様が就業可能な求人は全て取り扱っています」と答えている

読む側がここから持ち帰れること。数字や説明に差があるだけで、その会社を避ける理由にはなりません。

自分が使う条件で、実際に求人検索をしてみてください。検索で絞り込めない条件は、登録の前に運営会社に聞くのがいちばん早いです。

求人数を比べるときは、総数ではなく、同じ条件で検索した件数と、その更新日を見てください。

7. 条件で絞った一覧と、条件別のランキング

軸を1本に決めずに、条件で絞っただけの一覧もあります。こちらには順位が付いていません。探している条件が決まっている人には、順位表よりこちらのほうが早いはずです。

2026年10月からは、条件で絞った社に順位も付けています（条件別のランキング。その条件を公式サイトに書いている社を、総合ランキングと同じ6項目で並べたもの）。下は8月から置いている、順位の無い一覧です。

• 派遣に対応しているサービス一覧(9社)
• 常勤の求人を扱うサービス一覧(19社) ／ パート・非常勤の求人を扱うサービス一覧(19社)
• 訪問看護の求人を扱うサービス一覧(16社) ／ クリニックの求人を扱うサービス一覧(17社)
• 介護施設の求人を扱うサービス一覧(14社) ／ 保育園の求人を扱うサービス一覧(13社)
• ブランク・未経験で絞り込めるサービス一覧(18社)
• 日勤のみ・夜勤なしで絞り込めるサービス一覧(18社)
• サイト全体の公開求人数を出しているサービス一覧(13社)

該当が8社に満たない条件は、この一覧ページを作っていません。単発が4社、美容クリニックが5社、電話以外で進められると明記が3社（いずれも8月の数え方）。

この3つは、それぞれ記事の中で主題として扱っています(単発／美容／電話)。

8. 「おすすめ」を自分で決めるための4つの手順

どの社がよいかは書きません。代わりに、当サイトが順位を作れなかったのと同じ材料を使って、自分で決める手順を置きます。すべて登録せずにできます。

1. 軸を1本だけ選ぶ。「求人数」「施設区分の細かさ」「働き方の細かさ」「派遣があるか」「電話なしで進むか」のどれか1つです。2つ以上を同時に満たす社を探すと、また足し算になります
2. その軸の一覧か並べ替えを開く。条件が決まっているなら第7節の一覧か条件別のランキング、量を見たいなら第3節の並べ替えです
3. 上から2〜3社を選んで、公式サイトの該当画面を直接見る。当サイトの数字は2026年8月20日のもので、公式サイトの記載は予告なく変わります
4. 数字に注記が付いていないかを見る。「累計」「非公開を含む」「サイト未掲載を含む」が付いていたら、その数字は他社のものと直接は比べられません

そのうえで、1社に絞る必要はありません。複数の会社への登録をよくある質問で認めている社は、台帳の22社のうち5社です（MC-ナースネット「もちろん登録できます」、レバウェル看護とナース専科 転職「複数ご登録いただいても（かまいません／問題ありません）」、ナースではたらこ「大丈夫です」、美容外科求人ガイド）。

残る17社は、併用の可否を公式サイトに書いていません（社ごとの原文は複数登録の記事）。書いていないことは、禁止という意味ではありません。

（2026年10月10日訂正：以前この段落は「併用の明記はMC-ナースネットの1社」と書いていました。台帳の記録と複数登録の記事は8月20日の時点で5社で、この記事だけ数え漏れていました。）

よくある質問

この記事について

• 出典は各社の公式サイトのみです。まとめサイト・比較記事・口コミサイト・掲示板の記述は一切使っていません

• 口コミ・体験談・アンケートは1件も持っていません。だから書いていません。使った方の体験は口コミを書くで集めていますが、一定数が集まるまで公開しません（1件だけ出すと、その1件が全体のように読まれるため）

• この記事は、数字を足して総合順位を作れなかった理由を書いたものです。いまの総合ランキングは、数字の大小ではなく、6つの項目が公式サイトに書いてあるかどうかで点を付けています（2026年10月1日に採点）

• 確認日は2026年8月20日です。22社を同じ日に読んでいます

• 社数には、判定に使った欄と分母を添えています。数え方は情報開示調査にまとめてあり、出典を書いていただければ引用・転載は自由です まだ「どこにするか」の手前にいる場合は、辞めたいと思ったとき、次に困るのは電話だったから読んでください。

  辞めたい理由によって、この台帳のどの欄を見ればいいかが変わります。

• 公式サイトの記載は予告なく変わります。登録の前に、必ず各社の公式サイトで最新の記載を確認してください

• 数え方の基準と、台帳に載せる／載せないの条件は運営者情報と編集ポリシーに書いています

• 表記の誤りを見つけた場合はご連絡ください。訂正します