看護師の離職率ランキング — 都道府県別・病院の運営母体別と、新卒が辞める理由（日本看護協会の2025年調査）
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5位 グッピー求人 看護師 総合5/6点
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2位 グッピー求人 看護師 総合5/6点
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3位 ナース専科 転職 総合4/6点
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4位 かる・ける 正看護師/准看護師 総合4/6点
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4位 スーパーナース 総合3/6点
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1位 レバウェル看護 総合4/6点
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2位 マイナビ看護師 総合4/6点
こんな人に勤務中は電話に出られない人に
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3位 看護師ワーカー 総合4/6点
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4位 ジョブメドレー 看護師/准看護師 総合5/6点
こんな人に自分のペースで求人を選びたい人に
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5位 ナースパワー 総合3/6点
こんな人に勤務中は電話に出られない人に
仕事中に電話が鳴っても出られないなら、ここ。担当者とのやり取りをLINEで進められます。常勤・パート・非常勤・派遣・短期の求人を病院・クリニック・訪問看護・介護施設・保育園から探せます。
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看護師の離職率ランキング — 都道府県別・病院の運営母体別と、新卒が辞める理由（日本看護協会の2025年調査）
看護師の離職率は、病院の正規雇用で11.0%、新卒採用者で8.4%、既卒採用者で16.1%です（2024年度）。数字は日本看護協会「2025年 病院看護実態調査」（2026年3月31日公表）の結果で、都道府県別では大阪府と奈良県の14.1%が最も高い値でした。
この数字を読むときの注意は次のとおりです。
- 病院だけの調査です。訪問看護ステーション・介護施設・クリニックの看護職員は入っていません
- 離職率は2024年度（2024年4月〜2025年3月）の値で、全国の病院に回答を頼み、離職率を出せた3,440病院の数字です（調査の有効回収率は43.7%）
- 対象は看護職員（保健師・助産師・看護師・准看護師）です
- 正規雇用の離職率は、1年間の退職者数（定年退職を含む）を平均の職員数で割ったものです。職場の働きやすさや不満の多さを直接はかる数字ではありません
- 「新卒が辞める理由」は、辞めた本人ではなく、病院の看護管理者が考える理由です（上位5つまで選ぶ形）
そのうえで、2024年度の離職率は、正規雇用の看護職員11.0%、新卒採用者8.4%、既卒採用者16.1%でした。前の年度（2023年度）は11.3%・8.8%・16.1%で、正規雇用と新卒は少し下がっています。
都道府県別の離職率ランキング
正規雇用の看護職員の離職率が高い順に、47都道府県を並べました。同じ値は同じ順位です。
「回答病院数」は、正規雇用の離職率を出すのに使った病院の数です。回答病院数が少ない県は、数字が年によって大きく動きます。
地域の病院の構成や定年退職の多さはそろえていません。
| 順位 | 都道府県 | 正規雇用の離職率 | 新卒採用者の離職率 | 既卒採用者の離職率 | 回答病院数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1位 | 大阪府 | 14.1% | 11.1% | 20.1% | 160 |
| 1位 | 奈良県 | 14.1% | 7.9% | 15.9% | 38 |
| 3位 | 神奈川県 | 13.3% | 8.5% | 17.0% | 150 |
| 4位 | 東京都 | 13.0% | 10.5% | 17.9% | 232 |
| 5位 | 千葉県 | 12.9% | 7.3% | 18.2% | 133 |
| 6位 | 兵庫県 | 12.7% | 9.8% | 20.1% | 189 |
| 7位 | 埼玉県 | 12.1% | 8.6% | 18.2% | 114 |
| 8位 | 北海道 | 12.0% | 6.5% | 16.3% | 183 |
| 9位 | 京都府 | 11.9% | 7.6% | 15.6% | 84 |
| 10位 | 沖縄県 | 11.4% | 7.7% | 20.0% | 45 |
| 11位 | 福岡県 | 11.1% | 9.1% | 15.9% | 149 |
| 12位 | 山梨県 | 11.0% | 7.8% | 16.2% | 38 |
| 13位 | 三重県 | 10.8% | 6.1% | 13.0% | 65 |
| 13位 | 滋賀県 | 10.8% | 8.6% | 10.8% | 43 |
| 15位 | 愛知県 | 10.7% | 7.0% | 11.8% | 140 |
| 15位 | 鹿児島県 | 10.7% | 5.8% | 12.7% | 56 |
| 17位 | 岐阜県 | 10.6% | 7.8% | 14.2% | 48 |
| 18位 | 静岡県 | 10.3% | 6.6% | 14.1% | 77 |
| 19位 | 大分県 | 10.2% | 7.4% | 15.2% | 64 |
| 19位 | 香川県 | 10.2% | 11.5% | 16.0% | 32 |
| 21位 | 栃木県 | 10.1% | 10.8% | 16.1% | 37 |
| 21位 | 熊本県 | 10.1% | 10.2% | 13.3% | 100 |
| 21位 | 高知県 | 10.1% | 10.8% | 12.8% | 36 |
| 24位 | 岡山県 | 9.9% | 5.7% | 15.6% | 96 |
| 25位 | 茨城県 | 9.8% | 8.0% | 14.0% | 56 |
| 26位 | 山口県 | 9.6% | 7.2% | 17.7% | 63 |
| 27位 | 和歌山県 | 9.5% | 8.0% | 18.8% | 38 |
| 27位 | 広島県 | 9.5% | 9.0% | 13.2% | 124 |
| 27位 | 愛媛県 | 9.5% | 11.0% | 15.0% | 42 |
| 30位 | 宮城県 | 9.4% | 6.9% | 18.4% | 68 |
| 31位 | 富山県 | 9.3% | 9.2% | 13.0% | 42 |
| 32位 | 宮崎県 | 9.2% | 7.5% | 13.0% | 45 |
| 33位 | 新潟県 | 9.1% | 8.0% | 9.5% | 68 |
| 34位 | 長崎県 | 8.9% | 8.9% | 14.2% | 72 |
| 35位 | 佐賀県 | 8.8% | 2.9% | 12.9% | 26 |
| 36位 | 長野県 | 8.6% | 6.6% | 8.9% | 52 |
| 37位 | 福井県 | 8.3% | 5.6% | 7.8% | 32 |
| 38位 | 島根県 | 8.2% | 8.5% | 8.7% | 30 |
| 38位 | 群馬県 | 8.2% | 6.9% | 16.0% | 53 |
| 40位 | 石川県 | 8.1% | 4.3% | 7.1% | 33 |
| 41位 | 福島県 | 8.0% | 6.3% | 15.5% | 53 |
| 42位 | 鳥取県 | 7.8% | 8.3% | 10.5% | 26 |
| 43位 | 岩手県 | 7.5% | 6.5% | 14.3% | 43 |
| 44位 | 秋田県 | 7.4% | 6.3% | 8.4% | 36 |
| 45位 | 青森県 | 7.3% | 4.2% | 12.7% | 52 |
| 46位 | 徳島県 | 7.2% | 9.7% | 16.7% | 30 |
| 47位 | 山形県 | 7.1% | 3.9% | 8.4% | 36 |
大阪府・奈良県・神奈川県・東京都・千葉県と、大都市部で高い傾向は、日本看護協会も「従来通り」と書いています。いちばん低い山形県（7.1%）と大阪府（14.1%）は、およそ2倍の差です。
差の理由（転職先の多さ・定年退職の多さなど）は、この調査からは分かりません。
病院の運営母体別の離職率ランキング
病院を運営している法人の種類（設置主体）ごとの離職率です。正規雇用の看護職員の離職率が高い順に並べました（「無回答・不明」は除いています）。
区分全体の集計で、その区分の個々の病院の離職率や働きやすさを示すものではありません。「その他公的医療機関」は2病院、「会社」「個人」は16病院しか回答がないので、この3つの順位からは判断しないでください。
| 順位 | 運営母体 | 正規雇用の離職率 | 新卒採用者の離職率 | 既卒採用者の離職率 | 回答病院数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1位 | 医療生協 | 14.4% | 10.9% | 18.4% | 50 |
| 2位 | 医療法人（社会医療法人を含む） | 14.0% | 10.3% | 18.1% | 1,875 |
| 3位 | その他公的医療機関 | 13.9% | 4.3% | - | 2 |
| 4位 | 公益社団・財団法人 | 13.0% | 9.6% | 16.3% | 110 |
| 5位 | 社会福祉法人 | 12.3% | 11.2% | 17.0% | 112 |
| 6位 | その他の法人 | 11.5% | 9.7% | 14.9% | 130 |
| 7位 | 済生会 | 11.3% | 9.9% | 13.3% | 63 |
| 8位 | 私立学校法人 | 11.2% | 8.0% | 12.8% | 81 |
| 9位 | 社保関係団体 | 10.0% | 8.1% | 6.8% | 45 |
| 10位 | 国立 | 9.6% | 7.2% | 12.1% | 191 |
| 10位 | 厚生連 | 9.6% | 5.7% | 10.4% | 70 |
| 12位 | 個人 | 9.5% | 2.4% | 22.1% | 16 |
| 13位 | 赤十字社 | 8.7% | 5.6% | 9.5% | 76 |
| 14位 | 公立 | 8.0% | 8.1% | 9.1% | 551 |
| 15位 | 会社 | 7.3% | 5.5% | 4.2% | 16 |
医療法人の病院は回答が1,875病院といちばん多く、離職率は14.0%でした。区分全体では、公立（8.0%）・赤十字社（8.7%）が低めでした。
「その他公的医療機関」の既卒採用者の欄は、原資料の表記のまま「-」です（意味の説明は資料にありません）。
新卒が辞める理由ランキング
2024年度に、その年度のうちに辞めた新卒看護師がいた病院の看護管理者993人が考える、新卒看護師の主な退職理由（上位5つまで選択）です。
| 順位 | 理由 | 選んだ割合 |
|---|---|---|
| 1位 | 健康上の理由（精神的疾患） | 54.6% |
| 2位 | 自分の看護職員としての適性への不安 | 46.6% |
| 3位 | 自分の看護実践能力への不安 | 44.2% |
| 4位 | 上司・同僚との人間関係 | 27.0% |
| 5位 | 他施設への関心・転職 | 23.0% |
| 6位 | 健康上の理由（身体的疾患） | 15.4% |
| 7位 | 他分野（看護以外）への関心・転職 | 14.9% |
| 8位 | 転居 | 8.4% |
| 9位 | 結婚 | 7.9% |
| 10位 | 家族の健康問題・介護 | 7.6% |
| 11位 | 医療事故への不安 | 6.0% |
| 12位 | 出産・育児 | 4.6% |
| 13位 | 夜勤の負担が大きい | 3.8% |
| 14位 | 看護内容への不満 | 3.7% |
| 14位 | 進学・キャリアアップ | 3.7% |
| 16位 | 給与への不満 | 2.6% |
| 17位 | 教育体制への不満 | 2.5% |
| 18位 | 超過勤務が多い | 1.8% |
| 19位 | 休暇がとれない・とりづらい | 1.2% |
| 20位 | 患者・家族との関係（暴言・暴力等） | 0.5% |
上位3つ（精神的な病気・看護師としての適性への不安・看護の力への不安）は、どれも4割を超えています。人間関係は27.0%で4位でした。
給与への不満（2.6%）や夜勤の負担（3.8%）は、この回答では選んだ割合が低い項目でした。本人が答えた理由ではないので、ここは注意して読んでください。
辞めたいと思ったとき、この台帳で見られること
この離職率は地域や区分の平均なので、個々の職場が合うかどうかは、面接や職場見学で、その病院の離職者数・夜勤の回数・教育の体制を直接聞くしかありません。
次の職場を探すときに当サイトで見られるのは、看護師の転職サービス22社の求人検索で、その条件を選べるかどうかの記録です（公式サイトで確認。選べない社がその求人を扱っていない、という意味ではありません）。
- 夜勤をやめたい：求人検索の条件に「日勤のみ」「夜勤なし」があるのは16/22社73%（日勤のみ・夜勤なしで絞り込める一覧）
- ブランク明けで戻りたい・未経験の分野に移りたい：ブランク・未経験で絞り込める一覧
- 辞めたい理由ごとに、どの欄を見ればいいか：看護師を辞めたいと思ったとき、理由ごとに見る欄
よくある質問
看護師の離職率はどのくらいですか？
日本看護協会の2025年病院看護実態調査では、2024年度の病院の離職率は、正規雇用の看護職員11.0%、新卒採用者8.4%、既卒採用者16.1%でした。病院だけの数字で、訪問看護や介護施設は入っていません。
正規雇用の離職率には定年退職も含まれます。
看護師の離職率が高い都道府県はどこですか？
同じ調査で、正規雇用の看護職員の離職率が最も高かったのは大阪府と奈良県（14.1%）、次いで神奈川県（13.3%）、東京都（13.0%）、千葉県（12.9%）でした。最も低かったのは山形県（7.1%）です。
新人看護師が辞める理由で多いのは何ですか？
病院の看護管理者が考える理由（上位5つまで選択）では、「健康上の理由（精神的疾患）」54.6%、「自分の看護職員としての適性への不安」46.6%、「自分の看護実践能力への不安」44.2%、「上司・同僚との人間関係」27.0%の順でした。辞めた本人に聞いた理由ではありません。
どんな病院で離職率が高いですか？
運営母体別の区分全体では、医療生協（14.4%）、医療法人（14.0%）、公益社団・財団法人（13.0%）が高く、公立（8.0%）や赤十字社（8.7%）は低めでした。区分全体の集計なので、その区分の個々の病院に当てはまるとは限りません。
看護師は辞める人が多いのですか？
正規雇用の看護職員の離職率は、2024年度で11.0%でした。前の年度の11.3%から少し下がっています。ほかの職業と比べられる形の数字は、この調査には載っていません。
自分の病院の離職率は分かりますか？
病院ごとの離職率は、この調査では公表されていません。面接や職場見学のときに、病院に直接聞くことになります。
看護師の離職率はほかの仕事より高いですか？
この調査だけでは比べられません。看護協会の数字は病院の看護職員の値で、定年退職も含みます。
同じ計算で全産業を出した数字ではないため、「ほかの仕事より高い・低い」とは言えません。比べるときは、調査の対象と計算の方法を確かめてください。
この記事の出典
- 公益社団法人 日本看護協会「『2025年 病院看護実態調査』結果」ニュースリリース（2026年3月31日）。離職率（図表1〜4）・新卒の退職理由（図表7）の値を、表の数字のまま写して並べ替えました。順位は当サイトが付けたものです。区分名は原資料のまま（「私立学校法人」など）。調査期間は2025年10月1日〜11月17日です。
- 転職サービスの絞り込み：22社の公式サイトを読んで記録したものです。各社の記録は22社の台帳にあります。
ここで挙げた条件は、台帳の各社ページで記録しています。
掲載22社の台帳を開くこの記事は看護師の転職で登録前に知っておきたいことの記事と調査の1本です。会社を比べるなら看護師転職サイトの総合ランキング、全体は看護師の転職サイト比較の入口（台帳・ランキング・記事）へ。
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「看護師の離職率｜都道府県別ランキングと辞める理由」（ナスピタ）https://kangoshi-tensyoku-navi.com/kangoshi-rishokuritsu/
リンク付きで引用してください（ナスピタの数字は各社の公式サイトから書き写したものです）。