看護師の退職金 — 看護師だけの国の統計は無い。民間の定年退職者で勤続30〜34年は1,891万円（大卒・管理事務技術職）、国家公務員は2,030万円。定年は法律で60歳以上、医療・福祉は60歳定年が66.1%

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看護師の退職金は、看護師だけを数えた国の統計が見当たりません。近い数字は、厚生労働省「就労条件総合調査」（令和5年）の民間企業の定年退職者で、勤続30〜34年が1,891万円（大学・大学院卒の管理・事務・技術職）です。

国家公務員の定年退職者で勤続30〜34年は2,030万3千円でした（内閣官房内閣人事局「退職手当の支給状況」）。定年は、高年齢者雇用安定法で60歳を下回れません。

数字は誰の数字かを分けて並べます。転職サービスの比べ方は看護師転職サイトの総合ランキングにあります。

看護師だけの退職金の統計はある？

ありません。民間企業の調査は医療法人・社会福祉法人も対象ですが、退職金額は産業別に分かれていないため、全産業と国家公務員の数字を使います。

退職金の額は勤め先の規程で決まります。ここの数字は平均で、勤め先の額ではありません。

どんな調査か

項目	就労条件総合調査（退職給付）	就労条件総合調査（定年制）	退職手当の支給状況
発行	厚生労働省	厚生労働省	内閣官房内閣人事局
時点	令和5年1月1日（退職者は令和4年中）	令和4年1月1日	令和6年度中の退職者
対象	常用労働者30人以上の民営企業約6,400社	同約6,400社	国家公務員の退職者
回答	有効回答3,768社（58.7%）	有効回答3,757社（58.8%）	受給者31,193人

出典：厚生労働省「令和5年就労条件総合調査調査の概要」、厚生労働省「令和4年就労条件総合調査調査の概要」、内閣官房内閣人事局「退職手当の支給状況」（令和7年12月）

勤続30年の退職金はいくら？（民間企業）

令和5年調査の第23表は、定年退職者の退職給付額を勤続年数別に出しています。退職給付額は、退職一時金と企業年金（年金現価額）を合わせた額です。

勤続年数	大学・大学院卒（管理・事務・技術職）	高校卒（管理・事務・技術職）	高校卒（現業職）
20〜24年	1,021万円	557万円	406万円
25〜29年	1,559万円	618万円	555万円
30〜34年	1,891万円	1,094万円	800万円
35年以上	2,037万円	1,909万円	1,471万円

出典：厚生労働省「令和5年就労条件総合調査退職給付（一時金・年金）の支給実態」第23表

この調査の区分は学歴と職種で、看護師という区分はありません。どの列も、勤続年数が長い区分ほど額が大きくなっています。

医療・福祉の職場に退職金制度はある？

同じ調査の第16表（産業別）です。

項目	医療，福祉	全産業
退職給付（一時金・年金）制度がある企業	75.5%	74.9%
そのうち退職一時金制度のみ	86.9%	69.0%

出典：厚生労働省「令和5年就労条件総合調査退職給付（一時金・年金）制度」第16表

医療・福祉の約4社に3社に制度があります。退職金の有無は求人の条件で絞れます。絞り込みを持つ社は退職金ありの求人を探せる看護師転職サイトに並べています。

自己都合で辞めると退職金は減る？

第22表は、勤続20年以上かつ45歳以上の退職者を辞め方別に並べています。

退職事由	大学・大学院卒（管理・事務・技術職）	高校卒（管理・事務・技術職）	高校卒（現業職）
定年	1,896万円	1,682万円	1,183万円
自己都合	1,441万円	1,280万円	921万円

出典：厚生労働省「令和5年就労条件総合調査退職給付（一時金・年金）の支給実態」第22表

どの区分も、自己都合は定年より低い結果です。

国家公務員の退職手当は勤続30年でいくら？

令和6年度に退職した国家公務員（常勤職員）の数字です。看護師だけの区分はありません。

勤続年数	定年	自己都合
25〜29年	1,581万4千円	1,380万5千円
30〜34年	2,030万3千円	1,681万3千円
35〜39年	2,328万6千円	2,003万2千円

出典：内閣官房内閣人事局「退職手当の支給状況」表2

定年退職者全体の平均は2,160万1千円、平均勤続年数は37年1月でした。

看護師の定年は何歳？

定年は法律で60歳以上です。高年齢者雇用安定法は次のように定めています。

第8条：定年を定める場合、60歳を下回ることができない
第9条：65歳未満の定年を定めている事業主は、65歳までの雇用確保措置（定年の引上げ・継続雇用制度の導入・定年の廃止のいずれか）を講じなければならない
第10条の2：65歳から70歳までの就業確保に努めなければならない（努力義務）

継続雇用制度は、希望する人を定年後も引き続き雇う制度です。

出典：e-Gov法令検索「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」

国家公務員の定年は、令和5年4月から2年に1歳ずつ引き上げられています。令和5年4月の定年は原則61歳で、令和13年4月に65歳になります。

出典：人事院「定年の段階的引き上げ（令和5年4月1日～）に係る経緯」

医療・福祉の定年は60歳と65歳のどちらが多い？

令和4年調査の第15表（一律に定年を定めている企業）です。

定年年齢	医療，福祉	全産業
60歳	66.1%	72.3%
65歳	25.6%	21.1%
65歳以上（再掲）	30.2%	24.5%

出典：厚生労働省「令和4年就労条件総合調査定年制等」第14表・第15表・第16表

医療・福祉で定年制がある企業は99.3%、一律定年制のうち勤務延長か再雇用の制度がある企業は93.6%でした。

看護師等に絞った国の資料もあります。厚生労働省の令和5年度の事業（施設755、55歳以上の看護師等2,210件が回答）では、施設の9割弱が定年制を採り、そのうち半数が60歳定年でした。

「65歳以降も希望者全員が働ける」施設は約3割、「基準に該当した者のみ」は約6割です。回答施設のうち医療機関は10.9%で、病院だけの数字ではありません。

55歳以上の看護師等が引退すると考える年齢は平均67歳でした。

出典：厚生労働省「55歳以上の看護師等の就業促進に係る好事例収集事業（概要）」

定年後も働くなら、求人で何を見る？

求人票では、定年の年齢と再雇用の有無を見ます。eナースセンターは、求人一覧に「定年制：あり（60歳）　再雇用制度：あり（65歳まで）」のように表示します。

看護師ワーカーは、求人検索に「定年65歳〜」の絞り込みがあります。60歳以上の求人は60歳以上の求人を探せる看護師転職サイトにあります。

よくある質問

看護師の退職金の平均はいくらですか

看護師だけの国の統計は見当たりません。民間企業の定年退職者（勤続20年以上かつ45歳以上）の平均は、大学・大学院卒（管理・事務・技術職）で1,896万円です。

勤続30年の退職金はいくらですか

定年退職者で勤続30〜34年は、民間企業の大学・大学院卒（管理・事務・技術職）が1,891万円、国家公務員が2,030万3千円でした。

看護師の定年は何歳ですか

法律では、定年を定めるなら60歳を下回れません。医療・福祉で一律に定年を定めている企業では、60歳が66.1%、65歳以上が30.2%でした。

定年後も働き続けられますか

65歳未満の定年の事業主には、65歳までの雇用確保措置が義務です。医療・福祉では、勤務延長か再雇用の制度がある企業が93.6%でした。

自己都合で辞めると退職金は少なくなりますか

民間企業の大学・大学院卒（管理・事務・技術職）では、自己都合1,441万円、定年1,896万円でした（勤続20年以上かつ45歳以上）。

医療・福祉の職場には退職金制度がありますか

医療・福祉で退職給付（一時金・年金）制度がある企業は75.5%でした。制度のある企業の86.9%は、退職一時金制度だけです。

退職金ありの求人はどう探せばいいですか

「退職金あり」「退職金制度あり」で絞り込める転職サービスがあります。退職金ありの求人を探せる看護師転職サイトにまとめています。

この記事で確認した資料

厚生労働省「令和5年就労条件総合調査結果の概況」（退職給付の制度・支給実態）
厚生労働省「令和4年就労条件総合調査結果の概況」（定年制等）
内閣官房内閣人事局「退職手当の支給状況」（令和6年度中の退職者、令和7年12月）
e-Gov法令検索「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」第8条・第9条・第10条の2
人事院「定年の段階的引き上げ（令和5年4月1日～）に係る経緯」
厚生労働省「55歳以上の看護師等の就業促進に係る好事例収集事業（概要）」（令和5年度看護職員確保対策特別事業）

いずれも2026年10月26日に確認しました。

ここで挙げた条件は、台帳の各社ページで確認日つきに記録しています。

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「看護師の退職金と定年｜勤続30年の平均額と定年の年齢」（ナスピタ・更新日 2026-10-26）https://kangoshi-tensyoku-navi.com/kangoshi-taishokukin/

リンク付きで引用してください（ナスピタの数字は各社の公式サイトを確認日に読んだものです）。