看護師の夜勤は月に何回まで？ — 法律に回数と年齢の上限はない。数字があるのは国の指針の「3交代は月8回以内」（努力目標）と、診療報酬の「病棟平均で月72時間以下」。実際の平均は三交代7.4回、二交代4.8回

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看護師の夜勤の回数と年齢には、法律で決まった上限はありません。数字があるのは、国の基本指針の「3交代制は月8回以内」という努力目標と、入院基本料の「病棟全体の月平均夜勤時間72時間以下」という要件です。

日本看護協会の2024年調査では、月平均夜勤回数は三交代制7.4回、二交代制4.8回でした。確認したのは労働基準法などの法令、厚生労働省の基本指針と施設基準、日本看護協会の資料です。

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決まっていること・決まっていないこと

項目	決めている資料	性格
夜勤の回数の上限	定めなし	—
3交代制は月8回以内	国の基本指針（2023年）	努力目標
3交代制は月8回以内を基本	看護協会ガイドライン（2013年）	看護協会の提案
月平均夜勤時間72時間以下	入院基本料の施設基準	病棟全体の平均の要件
深夜（22時〜5時）の割増賃金2割5分以上	労働基準法第37条	法律の規定
妊娠中・産後1年以内は請求で深夜業なし	労働基準法第66条	法律の規定
子育て・介護中は請求で深夜業の制限	育児・介護休業法第19条・第20条	法律の規定（例外あり）
夜勤の年齢の上限	定めなし	—

夜勤は月に何回まで？法律に回数の上限はない

労働基準法は、深夜を午後10時から午前5時までとし、その時間の労働に2割5分以上の割増賃金を求めています（第37条）。夜勤の回数の上限は書いていません。

18歳未満の深夜業を禁じた第61条も、病院などの「保健衛生の事業」（別表第一第十三号）には適用しないと書いています。

出典：e-Gov法令検索「労働基準法」

「月8回以内」は国の指針と看護協会の目安

2023年10月26日に告示された国の基本指針は、こう書いています。

３交代制の場合は、複数を主として月８回以内の夜勤体制の構築に向けて、引き続き積極的に努力する必要がある

3交代制のときの努力目標で、2交代制の回数の数字はありません。

出典：厚生労働省「看護師等の確保を促進するための措置に関する基本的な指針」

日本看護協会のガイドライン（2013年2月）の「勤務編成の基準」11項目のうち、回数に関わるものです。

基準	内容
基準1 勤務間隔	11時間以上あける
基準3 夜勤回数	3交代制は月8回以内を基本。それ以外は労働時間などに応じた回数
基準4 連続回数	2連続（2回）まで

「月8回以内」のもとは、1965年のいわゆるニッパチ判定（8時間3交代で2名・月8回以内を基本）だとガイドラインは説明しています。

出典：日本看護協会「看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン」

72時間は1人の上限ではなく、病棟全体の平均

入院基本料を算定する病棟には、夜勤をする看護職員1人あたりの月平均夜勤時間数が72時間以下という要件があります（療養病棟などを除く）。

出典：厚生労働省「基本診療料の施設基準等の一部を改正する件」（令和8年告示第70号）

取扱いの通知は、これを同じ入院基本料の病棟全体で計算すると書いています。病棟ごとに72時間以下である必要はなく、夜勤専従者は計算に含めません。

出典：厚生労働省「基本診療料の施設基準等及びその届出に関する手続きの取扱いについて」（令和8年3月5日）

実際の夜勤は月に何回？看護協会の調査

項目	2024年病院看護実態調査
発行	日本看護協会
対象	全国の病院8,079施設（全数、看護部長が回答）
時期	2024年10月1日〜11月15日
回答	有効回収3,417（42.3%）

病院が答えた調査です。

勤務形態（2024年9月）	月平均夜勤回数	最も多い区分
三交代制の病院（n=873）	7.4回	7〜8回未満（26.1%）
二交代制の病院（n=2,826）	4.8回	4回超〜5回未満（33.0%）

平均は、各病院の平均回数を足して病院数で割った参考値です。三交代制の病院のうち、平均が「8回超〜9回未満」は16.5%、「9〜10回未満」は8.2%でした。

一般病棟では、ひと月の夜勤が72時間を超えた看護職員は34.3%でした（2,035病院・242,355人）。72時間は病棟全体の平均なので、超える人がいても要件を外れるとは限りません。

出典：日本看護協会「2024年病院看護実態調査報告書」

夜勤は何歳まで？年齢の上限は決まっていない

確認した法律には、大人の夜勤を年齢で区切る規定はありません。何歳まで続けられるかを示す数字も、確認した資料にはありません。

国の基本指針は、55歳以上を「高年齢者である看護師等」とし、その就業を進めるよう求めています。夜勤を何歳で外すかは書いていません
看護協会のガイドラインは、海外の文献から「交代制勤務において検討を要すべき事項」を引き、その一つに「40歳以上である」を挙げています。禁止ではなく検討する項目です

2024年調査で、ひと月に一度も夜勤をしなかった看護職員の理由（病院が3つまで回答）は、「子どもの世話」74.8%、「身体的疾患による健康上の理由」33.0%が上位でした。年齢という選択肢はありません。

夜勤を減らしたいとき、請求できること

対象	根拠	内容
妊娠中・産後1年以内	労働基準法第66条第3項	請求すれば深夜業をさせてはならない
小学校入学前の子を育てる人	育児・介護休業法第19条	請求すれば22時〜5時に働かせてはならない
要介護状態の家族を介護する人	同第20条	第19条と同じ

育児・介護の制限は、1か月以上6か月以内の期間を決め、始める日の1か月前までに請求します。勤めて1年未満の人などは対象外にでき、「事業の正常な運営を妨げる場合」も例外です。

出典：e-Gov法令検索「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」

夜勤の回数で職場を選ぶなら

看護協会の2025年調査（3,502病院が回答）では、人材確保のために病院が導入している働き方は「日勤のみ」54.7%、「夜勤回数や夜勤時間、曜日が選択できる」44.1%でした。

出典：日本看護協会「2025年病院看護実態調査報告書」

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よくある質問

看護師の夜勤は法律で月に何回までと決まっていますか

決まっていません。労働基準法は深夜（22時〜5時）の割増賃金を定めていますが、回数の上限はありません。

「夜勤は月8回まで」はどこから来ていますか

国の基本指針と看護協会のガイドラインが、3交代制は月8回以内を目指すとしています。法律の上限ではありません。

2交代制の夜勤は月に何回が目安ですか

国の指針にも看護協会のガイドラインにも、2交代制の回数の数字はありません。2024年の看護協会の調査では、二交代制の病院の月平均は4.8回でした。

72時間ルールとは何ですか

入院基本料の要件で、月平均夜勤時間数を72時間以下にするものです。病棟全体の平均なので、1人ひとりの上限ではありません。

看護師の夜勤の平均回数はどれくらいですか

日本看護協会の2024年調査（2024年9月）では、三交代制の病院で7.4回、二交代制の病院で4.8回でした。各病院の平均を足して病院数で割った参考値です。

看護師の夜勤は何歳まで続けられますか

確認した法律に、大人の夜勤を年齢で区切る規定はありません。看護協会のガイドラインは「40歳以上である」を検討する項目に挙げていますが、禁止ではありません。

子育てや妊娠中に夜勤を断ることはできますか

妊娠中と産後1年以内の人は、請求すれば深夜業をさせてはならないと労働基準法が定めています。小学校入学前の子を育てる人や家族を介護する人も、深夜業の制限を請求できます（例外あり）。

この記事で確認した資料

e-Gov法令検索「労働基準法」（第37条・第61条・第66条・別表第一）
e-Gov法令検索「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（第19条・第20条）
厚生労働省「看護師等の確保を促進するための措置に関する基本的な指針」（令和5年10月26日文部科学省・厚生労働省告示第8号）
厚生労働省「基本診療料の施設基準等の一部を改正する件」（令和8年厚生労働省告示第70号）
厚生労働省「基本診療料の施設基準等及びその届出に関する手続きの取扱いについて」（令和8年3月5日保医発0305第7号）
日本看護協会「看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン」（2013年2月）
日本看護協会「2024年病院看護実態調査報告書」（調査研究報告 No.101）
日本看護協会「2025年病院看護実態調査報告書」（調査研究報告 No.102）

いずれも2026年10月23日に確認しました。

ここで挙げた条件は、台帳の各社ページで確認日つきに記録しています。

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「看護師の夜勤は月何回・何歳まで｜法律と国の指針と平均回数」（ナスピタ・更新日 2026-10-23）https://kangoshi-tensyoku-navi.com/kangoshi-yakin-kaisu/

リンク付きで引用してください（ナスピタの数字は各社の公式サイトを確認日に読んだものです）。