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看護師の夜勤は何時から何時まで・何時間か — 二交代制(1回16時間以上)を採る病院は78.3%、二交代の最も長い夜勤帯は平均16.2時間。始まりと終わりの時刻は病院ごとに違う

看護師の夜勤は、二交代制の1回16時間以上が主流です。日本看護協会の2025年の調査では、二交代制の病院の最も長い夜勤帯は平均16.2時間でした。

始まりと終わりの時刻は病院ごとに違い、資料に共通の時刻はありません。確認したのは日本看護協会の「病院看護実態調査」「看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン」と労働基準法です。

この記事は、夜勤1回の長さ・休憩・仮眠を数字で並べます。転職サービスの比べ方は看護師転職サイトの総合ランキングにあります。

「夜勤」は何時から何時までの勤務のこと?

言葉 ガイドラインの定義
夜勤 22時から翌朝5時の深夜労働の時間帯を含む勤務
準夜勤 夕方から夜にかかる勤務時間帯
深夜勤 夜から早朝(明け方)にかかる勤務時間帯

出典:日本看護協会「看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン」

22時から5時は、労働基準法第37条の深夜の時間帯「午後十時から午前五時まで」と同じです。

出典:e-Gov法令検索「労働基準法」

始まりと終わりの時刻は、法律でもガイドラインでも決まっていません。決めるのは各病院で、ガイドラインにある時刻の基準は「早出の始業時刻は7時より前を避ける」だけです。

どんな調査か

項目 2025年調査(主に使う) 2023年調査(仮眠の数字だけ使う)
調査 日本看護協会「2025年 病院看護実態調査」 日本看護協会「2023年 病院看護実態調査」
時期 2025年10月1日〜11月17日 2023年10月1日〜11月14日
対象 全国の病院8,022施設(全数)、看護部長が回答 全国の病院8,130施設(全数)、看護部長が回答
回答 有効回収数3,502(43.7%) 有効回収数3,699(45.5%)

出典:日本看護協会「2025年 病院看護実態調査 報告書」、日本看護協会「2023年 病院看護実態調査 報告書」

数えているのは病院の数で、看護師個人の回答ではありません。ガイドラインは2013年2月の第1版で、13年前の基準です。

二交代と三交代は何が違う?

三交代制は、夜の勤務が準夜勤と深夜勤の2つに分かれます。ガイドラインは、準夜勤と深夜勤のあいだを0時間にして16時間続けて働く二交代の夜勤を「16時間夜勤」と呼んでいます。

2025年の調査で、病棟が採っている夜勤の形は次のとおりです。

夜勤の形 採用している病院(複数回答) 最も多くの看護職員に当てはまる形
二交代制(1回16時間以上) 78.3% 66.0%
三交代制(変則含む) 27.8% 16.6%
二交代制(1回16時間未満) 18.8% 14.3%

出典:日本看護協会「2025年 病院看護実態調査 報告書」表52・表53

左の列は複数回答なので、足すと100%を超えます。看護職員に最も多く当てはまる形も、二交代(16時間以上)が66.0%で最多です。

二交代の夜勤は何時間?16時間台が6割

二交代制の病院の、最も長い夜勤帯の時間です(休憩を含む)。

最も長い夜勤帯の時間 割合
12時間59分以下 2.8%
13時間台 2.4%
14時間台 2.2%
15時間台 3.9%
16時間台 61.2%
17時間台 21.9%
18時間台 0.8%
19時間台 0.1%
無回答・不明 4.6%
平均(n=3,015) 16.2時間

出典:日本看護協会「2025年 病院看護実態調査 報告書」表55

16時間台から19時間台を足すと84.0%です。二交代の夜勤は16時間以上が大半です。

「16時間未満」の二交代制を採る病院(660病院)では、平均13.8時間でした。最も多いのは「15時間01分〜15時間59分」の17.7%です(表54)。16時間未満でも12〜15時間台が中心です。

夜勤中の休憩は何分?法律とガイドラインの決まり

労働基準法第34条は、労働時間が6時間を超えると45分以上、8時間を超えると1時間以上の休憩を、労働時間の途中に与えるとしています。ガイドラインはこれに加えて、休憩は夜勤の途中で1時間以上を基準にしています。

2025年の調査の、夜勤の形ごとの規定の休憩時間です(仮眠時間を含む)。

夜勤の形 最も多い長さ 平均
三交代制(変則含む) 60分〜89分(74.5%) 63.1分
二交代制(1回16時間以上) 120分〜149分(54.4%) 126.2分
二交代制(1回16時間未満) 120分〜149分(35.4%) 105.0分

出典:日本看護協会「2025年 病院看護実態調査 報告書」表56

仮眠は取れる?

ガイドラインは「夜勤の途中で連続した仮眠時間を設定する」を基準にしています。仮眠の中身は2023年の調査にあります。

2023年調査の項目 結果
ルールがある病院のうち、休憩時間とは別に仮眠時間を設けている 65.9%
設けている仮眠時間で最も多い長さ 120〜149分(41.4%)
設けている仮眠時間の平均(法定の休憩時間を除く) 96.4分
仮眠専用の個室はない 42.5%

出典:日本看護協会「2023年 病院看護実態調査 報告書」表52〜表55

仮眠専用の個室がない病院は4割台です。仮眠室の有無は、見学や面接で確かめてください。

夜勤明けは何時?次の勤務まではどれくらい?

明けの時刻も病院ごとに違います。ガイドラインは、準夜勤明けは帰宅が午前0時を過ぎること、準夜勤の翌日は「休日」ではなく「明け(非番)」になることを書いています。

ガイドラインの基準と、それを院内のルールにしている病院の割合(2025年)です。

ガイドラインの基準 ルールにしている病院
勤務と勤務の間隔は11時間以上あける 75.5%
勤務の拘束時間は13時間以内とする 17.2%
休憩時間は夜勤の途中で1時間以上 73.9%
夜勤の途中で連続した仮眠時間を設定する 61.7%
1回の夜勤後はおおむね24時間以上の休息 69.2%
2回連続の夜勤後はおおむね48時間以上の休息 26.6%
早出の始業時刻は7時より前を避ける 46.3%

出典:日本看護協会「2025年 病院看護実態調査 報告書」表61、基準の文言は日本看護協会「看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン」

拘束13時間以内をルールにしている病院は17.2%にとどまります。16時間の夜勤は、この基準より長い勤務です。回数の基準は看護師の夜勤は月何回までにまとめています。

夜勤の長さで職場を選ぶには

資料から分かるのは全国の傾向です。応募先では、二交代か三交代か、始業と終業の時刻、休憩と仮眠の時間、仮眠室の有無を求人票か面接で確かめてください。

夜勤だけの求人は夜勤専従の求人で探せる看護師転職サイト、夜勤なしの給料は夜勤なしの看護師の給料、手当の額は看護師の夜勤手当にあります。

よくある質問

看護師の夜勤は何時から何時までですか

病院ごとに違い、確認した資料に共通の時刻はありません。日本看護協会のガイドラインは、22時から翌朝5時の時間帯を含む勤務を「夜勤」と呼んでいます。

二交代の夜勤は何時間ですか

2025年調査では、二交代制の病院の最も長い夜勤帯は平均16.2時間でした(休憩を含む)。16時間台が61.2%、17時間台が21.9%です。

二交代と三交代はどちらが多いですか

2025年調査では、二交代制(1回16時間以上)を採用している病院が78.3%、三交代制(変則含む)が27.8%でした(複数回答)。

夜勤中の休憩は何分ありますか

2025年調査の規定の休憩時間(仮眠を含む)の平均は、二交代(16時間以上)で126.2分、三交代で63.1分でした。労働基準法は、労働時間が8時間を超える場合は1時間以上の休憩を求めています。

夜勤中に仮眠は取れますか

2025年調査では、61.7%の病院が夜勤の途中の仮眠時間をルールにしています。2023年調査では、休憩とは別の仮眠時間の平均は96.4分、仮眠専用の個室がない病院は42.5%でした。

夜勤明けから次の勤務までどれくらいあきますか

ガイドラインは、1回の夜勤後におおむね24時間以上、2回連続の夜勤後におおむね48時間以上の休息を基準にしています。2025年調査で、1回の夜勤後24時間以上をルールにしている病院は69.2%でした。

夜勤のタイムスケジュールの例はどこで分かりますか

確認した資料には、時刻つきのスケジュールの例は載っていません。応募先の始業・終業の時刻と休憩の時間帯を、求人票か面接で確かめてください。

この記事で確認した資料

  • 日本看護協会「2025年 病院看護実態調査 報告書」(日本看護協会、2026年発行)
  • 日本看護協会「2023年 病院看護実態調査 報告書」(日本看護協会、2024年3月発行)
  • 日本看護協会「看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン」(2013年2月 第1版)
  • e-Gov法令検索「労働基準法」第34条(休憩)・第37条(深夜の割増賃金)

いずれも2026年10月23日に確認しました。

ここで挙げた条件は、台帳の各社ページで確認日つきに記録しています。

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「看護師の夜勤は何時から何時間?|二交代・三交代と休憩・仮眠」(ナスピタ・更新日 2026-10-23)https://kangoshi-tensyoku-navi.com/kangoshi-yakin-jikan/

リンク付きで引用してください(ナスピタの数字は各社の公式サイトを確認日に読んだものです)。