看護師1年目・2年目の転職先 — 求人検索で日勤のみ・夜勤なしを選べるのは22社中18社、クリニックで絞り込めるのは17社

「看護師 1年目 転職」「看護師 2年目 転職」で検索する人が知りたいことは、たぶん2つに分かれています。ひとつはこの年数で辞めていいのかという問い。もうひとつは辞めたあと、どこへ行けるのかという問いです。

この記事は、前者には答えません。「1年目で辞めるのは早い」も「1年目でも辞めていい」も、当サイトは根拠を持っていません。離職率の統計も、経験年数別の転職成功率も、口コミも体験談も1件も持っていません。持っていないものは書きません。

代わりに、後者に答えます。当サイトは看護師の転職サービス22社について、公式サイトに書いてあることだけを書き写した台帳を持っています。その22社の求人検索と登録フォームを1社ずつ開いて、行き先と働き方をどこまで指定できるかを数えました。夜勤から降りる条件で絞り込めるのか。常勤のままにするのか、パートにするのか。病棟以外にどんな行き先が用意されているのか。登録ボタンを押した先で、最初に何を聞かれるのか。

先に、この記事でいちばん大きい数字を3つ書きます。

• 求人検索で「日勤のみ」「夜勤なし」に当たる条件を選べるのは、22社中18社でした
• 雇用形態を求人検索で選べる19社は、19社とも常勤とパート・非常勤の両方を選べます。どちらかしか無い社はありません
• 行き先(施設形態)の軸を持つ17社の区分の数は、いちばん多い社で41、いちばん少ない社で5でした。8倍の開きがあり、17社すべてが共通で持っている区分は、病院とクリニックの2つだけです

経験年数そのものの扱い(求人検索に「経験年数」の項目があるか、「未経験」が何の未経験を指すか、第二新卒で絞り込めるか)は、同じ22社を同じ日に読んだ経験年数の浅い看護師の転職にあります。この記事は、そこから先の「行き先と働き方」だけを扱います。

確認日はすべて2026年8月20日で、22社を同じ日に読んでいます。

1. 夜勤から降りる条件で絞り込めるのは22社中18社 — 「日勤のみ」が置かれている軸は3種類に分かれる

1年目・2年目で職場を変えたい人の理由を、当サイトは知りません。調べていないからです。ただ、求人検索の画面に何が用意されているかは数えられます。まず「夜勤をしない」という条件で求人を絞り込めるかを、22社ぶん数えました。

判定に使ったのは、求人検索の絞り込み項目の名前です。雇用形態・勤務形態・こだわり条件・特徴タグのどこにあってもよいことにして、「日勤のみ」「日勤帯のみ」「夜勤なし」「日勤常勤」「日勤パート」に当たる項目があれば「絞り込める」と数えています。求人票の本文や特集ページの名前は数えていません。

結果は22社中18社でした。

右の列を見てください。同じ条件が、社によって別の軸に置かれています。

置き場所が3種類あるので、探す場所も3か所ある

18社の置き場所は、大きく3種類に分かれます。

• 勤務形態という独立した軸にある — 看護roo!、レバウェル看護、マイナビ看護師、スーパーナース、ナース専科 転職、eナースセンター、看護師ワーカー
• こだわり条件・特徴タグの中の1項目としてある — コメディカルドットコム、MC-ナースネット、ナイチンゲール、日研メディカルケア看護師、ナースJJ、ナスキャリ、訪看ナース.com、ブレイブ
• 雇用形態の選択肢そのものが勤務帯で割れている — グッピー求人、ナースパワー

3つ目がいちばん見落としやすい形です。グッピー求人 看護師の雇用形態は「正社員（常勤）／日勤パート（非常勤）／夜勤パート（非常勤）／当直パート（非常勤）／短期パート（非常勤）／契約社員／短期の仕事」の7つで、パートが勤務帯で3つに割れています。ナースパワーの雇用形態6項目は「常勤(2交替)／常勤(3交替)／日勤常勤／夜勤常勤／日勤パート／夜勤パート」で、6項目すべてが常勤・パートと勤務帯の掛け合わせになっています。

この2社では、「雇用形態」の欄を見ただけでは日勤の条件があると気づけません。逆に「勤務形態」や「こだわり条件」の欄をいくら探しても、そこには置かれていません。

残りの4社は、それぞれ事情が違います

4社をまとめて「夜勤の条件で絞れない社」と読むと間違います。

• 美容外科求人ガイド — 絞込検索の項目は5つで、雇用形態・勤務形態(日勤／夜勤)・施設形態の絞り込みがそもそも用意されていません
• ジョブメドレー 看護師/准看護師 — 特徴に「勤務時間16項目」というグループがありますが、当サイトの台帳はその16項目の中身を写していません。無いのではなく、数えていない、という状態です
• ナースではたらこ — 独自の求人検索を持たず、はたらこねっとの検索画面に遷移します。公式サイト側には人気ワード「#日勤のみ」のリンクがありますが、絞り込み条件を数えたものではありません
• 訪問看護求人JOBS — 2026年8月20日に求人検索ページを取得したところ、HTMLの中に検索フォームが1つも存在しませんでした

「書いていない」と「対応していない」は違います。台帳が数えているのは、公式サイトの画面に項目名があったかどうかだけです。

逆向きの条件も同じくらい置かれています

「夜勤専従」はeナースセンター・MC-ナースネット・マイナビ看護師・かる・ける・スーパーナースに、「夜勤のみ」は看護roo!・レバウェル看護・ナイチンゲール・ナースJJ・ブレイブ・看護師ワーカー・ナース専科 転職にあります。夜勤を外す方向と、夜勤に寄せる方向の両方が用意されている、というのが台帳から読めることです。

2. オンコールなしで絞り込めるのは4社。「オンコール待機2名以上」まで選べるのは2社

夜勤の次に、勤務時間の外まで拘束されるかどうかを決めるのがオンコールです。訪問看護や施設への転職を考えたときに直接効いてくる条件なので、「オンコール」という語が求人検索の絞り込みに出てくる社を数えました。

「オンコールなし」に当たる項目を持っているのは、22社中4社でした。

かる・けるの項目名だけが「オンコールなし・免除可」で、無い場合と免除できる場合の2つを1項目にまとめています。同じ4社の中でも、項目名が指している範囲は揃っていません。

「無いか」ではなく「どう回しているか」で絞り込める社が2社

オンコールを、有無ではなく体制で絞り込める社が2社あります。

• ナスキャリの特徴タグ91項目 — 「オンコール対応相談可」「オンコール待機2名以上」「緊急訪問時の手当・代休あり」
• かる・けるの仕事内容の特徴12項目 — 「オンコール待機2名以上」

「オンコール待機2名以上」は、1人で背負わない体制かどうかを指す項目として読めます。ナスキャリは訪問看護・在宅看護だけを扱うサービスで、よくある質問にも「どれくらいオンコール対応があるのか知りたい…」という問いを載せています。扱う範囲を訪問看護に絞っている社ほど、オンコールの中身まで項目になっている、というのが台帳から読める形です。

オンコールを勤務形態として置いているのは1社

eナースセンターの勤務形態9項目は「3交代制（変則を含む）／2交代制（変則を含む）／日勤＋当直／日勤＋オンコール／2部制（早番＋遅番）／日勤のみ／夜勤のみ／裁量労働制／その他」です。

オンコールを「無くす条件」ではなく「勤務形態の1つ」として置いているのは、22社の中でこの1社だけでした。日勤に何が足されるのかを、勤務形態の名前そのものに書いている形です。ここは都道府県看護協会が行う無料職業紹介で、営利の紹介会社とは仕組みが違います。

残り16社については、オンコールという語が求人検索の絞り込み項目に見当たりませんでした。求人票の本文に書かれているかどうかは別の話で、当サイトは数えていません。

3. 雇用形態を選べる19社は、19社とも常勤とパート・非常勤の両方を選べる — 選択肢の数は2から8まで

「常勤を続けるのか、いったんパートにするのか」は、行き先と同じくらい大きい分かれ道です。求人検索で雇用形態(または勤務形態)を選べる社が何社あり、その中に常勤とパートの両方があるかを数えました。

雇用形態の絞り込みを持っているのは22社中19社。その19社は、19社とも常勤とパート・非常勤の両方を選べます。片方しか選べない社は、22社の中にありませんでした。

一覧は常勤の求人を扱うサービス一覧(19社)とパート・非常勤の求人を扱うサービス一覧(19社)にあり、この2つのページに載る19社は完全に同じ顔ぶれです。

選択肢の数は社によってかなり違います。

いちばん粗い社は2区分、いちばん細かい社は8区分です。ナースパワーだけは軸が2つに分かれていて、契約形態を選んでからさらに雇用形態を選ぶ作りになっています。

「常勤のまま夜勤だけ外す」が1つの選択肢になっている社が3社

雇用形態と勤務帯を掛け合わせずに、最初から1つの選択肢にしている社が3社あります。

• ナース専科 転職 — 常勤（日勤のみ）
• 看護師ワーカー — 常勤日勤のみ
• ナースパワー — 日勤常勤

この3社では、「常勤」と「日勤のみ」を別々にチェックする必要がありません。逆に言えば、この3社以外では2つの軸を自分で掛け合わせることになります。掛け合わせられるぶん細かく指定できる、という読み方もできます。当サイトはどちらがよいとは書きません。

eナースセンターだけは、選択肢そのものに雇用期間の定義が書いてある

上の表でeナースセンターの欄だけ括弧書きが多いのは、公式の選択肢に定義が書き込まれているからです。正式な表記は「常勤［正規雇用］(期間に定めのない雇用)／常勤［正規以外の雇用］(期間に定めのない雇用)／非常勤(期間に定めのある1ヵ月以上の雇用)／臨時雇用(期間に定めのある1ヵ月未満の雇用)」です。

選択肢の名前の中に雇用期間の定義を書いているのは、22社の中でこの1社だけでした。ほかの21社では、「非常勤」と「パート」と「契約社員」が期間の点でどう違うのかを、選択肢の名前から読み取ることはできません。

派遣まで選べるのは9社

上の表で「派遣」が入っているのは9社です(派遣に対応しているサービス一覧)。ただし看護師の「派遣」「単発」は、誰が給与を払うかで4つの別物に分かれます。その構造は看護師の「単発」は4つの別物にあります。

雇用形態を選べない3社

美容外科求人ガイド・ナースではたらこ・訪問看護求人JOBSの3社です。3社とも、登録フォームの側では働き方を聞かれます(第9節)。求人検索で選べないことと、希望を伝えられないことは別です。

4. 行き先の区分は最多41・最少5 — 17社すべてに共通するのは病院とクリニックの2つだけ

ここからが「どこへ行けるのか」の話です。求人検索に行き先(施設形態)の軸を持っている社は、22社中17社でした。

数え方を先に書きます。判定に使ったのは求人検索の絞り込みにある施設の区分だけで、求人票の本文や特集ページの名前は入れていません。軸の名前は社によって違います。「施設形態」と呼んでいる社が7社、「施設区分」が2社、「サービス形態」が2社、「業務内容」が2社、そのほか「施設種別」「働く場所」「業種」「施設・仕事内容で探す」が1社ずつです。同じものを指す軸に、8種類の名前が付いています。

41と5では、8倍の開きがあります。

17社すべてにあるのは病院とクリニックだけ

17社ぶんの区分をすべて並べて数え直しました。分母は施設形態の軸を持つ17社です。

17社の全部にあるのは、病院とクリニックの2つだけでした。訪問看護で1社、介護施設で3社、保育園で4社が欠けます。

訪問看護で欠ける1社はグッピー求人 看護師です。同社の業種19項目にあるのは「訪問」という区分で、「訪問看護」という名前の区分はありません(通所も同じく「通所」です)。一方で介護・福祉の内訳は「有料老人ホーム／特別養護老人ホーム／老人保健施設／小規模多機能／ショートステイ／グループホーム／サービス付き高齢者向け住宅／その他介護・福祉」の8区分あり、この台帳の中でいちばん細かい部類です。どこを細かくするかは社ごとに違います。

介護施設で欠ける3社は、看護師ワーカー(区分名は「介護関連施設」「在宅介護」)、マイナビ看護師(区分名は「施設」)、ナースパワー(区分名は「老人入所施設」「老人通所施設」)です。3社とも介護の行き先を扱っていないのではなく、区分の名前が違います。当サイトの一覧は名前で機械的に判定しているので、名前が違えば数に入りません。名前で数えている、ということまで含めて読んでください。

区分が少ないことは、行き先が少ないことを意味しません

いちばん少ないレバウェル看護の5区分は「病院／クリニック／介護施設／訪問看護／検診センター」ですが、同社は配属先という別の軸を9つ持っていて、そちらで中身を分けています。

6区分の日研メディカルケア看護師には保育園・美容クリニックの区分がありません。ところが掲載されている求人の見出しには「保育園（看護師）」「美容クリニック（看護師）」「脱毛専門クリニック（看護師）」が付いています。求人票の側の分類と、検索の区分がそろっていない形です。

施設形態の軸を持たない5社

• 訪看ナース.com — 訪問看護ステーションだけを扱います。「訪問看護以外にご紹介はできませんのでご了承ください。」と、扱わない範囲まではっきり書いています
• ナスキャリ — 「本サービスは「訪問看護」「在宅看護」に関連する職種のみの取り扱いとなります」と明記しています
• 美容外科求人ガイド — 軸の名前が「診療科目」で、選択肢は「美容外科／美容皮膚科／保険診療」の3つ。施設形態という区分そのものを持っていません。ただし美容以外も扱うと明記していて、「急性期病院や透析クリニックなどは紹介してもらえますか？」に「はい。一般病院や介護施設などを専門にするキャリアアドバイザーもおります」と答えています
• ナースではたらこ — 独自の求人検索を持たず、業界の区分「医療・介護・福祉関連」と職種の区分で絞る作りです
• 訪問看護求人JOBS — 求人検索ページに検索フォームが見当たりませんでした

5. クリニックで絞り込めるのは17社 — 「医院」「クリニック」「診療所」を3つの別項目にしている社がある

「看護師 1年目 転職 クリニック」という探し方をする人が多いようなので、クリニックだけを取り出して数え直しました。

求人検索の施設区分にクリニックまたは診療所がある社は、22社中17社です(クリニックの求人を扱うサービス一覧)。第4節で見たとおり、施設形態の軸を持つ17社は、17社ともクリニックを持っています。行き先の区分がいちばん粗い6区分の社にも、いちばん細かい41区分の社にも、クリニックは入っています。

ただし呼び名は揃っていません。

同じ場所を、7通りの書き方で呼んでいます。検索窓に「クリニック」と入れて出てこなくても、その社が扱っていないとは限りません。「診療所」という名前で置かれているだけ、ということが起こります。

ベッドがあるかどうかで分けている社が1社

コメディカルドットコムの施設形態25項目には、「有床クリニック」と「クリニック」が別々に並んでいます。同じ軸には「産婦人科」も施設の区分として入っています(25項目は「公的病院／一般病院／ケアミックス病院／療養型病院／精神科病院／有床クリニック／産婦人科／クリニック／健診・検診／訪問看護ステーション／…」と続きます)。

入院ベッドの有無で分けているのは、22社の中でこの1社だけでした。夜勤や当直があるかどうかに直結する区別ですが、ほかの16社の「クリニック」からは、有床か無床かを読み取ることができません。

ナースJJの施設区分14項目は「病院／医院／クリニック／診療所／老人保健施設／…」と、3つの言葉を別々の項目として並べています。3つがどう違うのかについての説明は、公式サイトに見当たりませんでした。

クリニックで絞り込める17社のうち、同じ画面で日勤のみ・夜勤なしも選べるのは16社

第1節と掛け合わせると、施設区分にクリニックがある17社のうち、日勤のみ・夜勤なしでも絞り込めるのは16社でした。外れる1社はジョブメドレーで、第1節に書いたとおり、日勤で絞り込めないのではなく、数えていないという状態です。

ブランク・未経験との掛け合わせ(クリニック17社のうち16社)は、経験年数の浅い看護師の転職の第11節にあります。

美容クリニックを別の区分として持っているのは4社

美容だけを別の区分として立てているのは看護roo! 転職・看護師ワーカー・マイナビ看護師(いずれも「美容クリニック」)とブレイブ(「美容外科」)の4社。これに美容専門の美容外科求人ガイドを加えた5社が、美容の区分を持っています。

一方、美容の区分が無いと台帳に書き留めたのはコメディカルドットコム(25区分)・グッピー求人 看護師(19区分)・日研メディカルケア看護師(6区分)です。区分の数が多い社に必ずあるわけではありません。25区分ある社に無く、8区分のマイナビ看護師にはあります。

6. 何科かまで絞り込めるのは7社 — 区分の数は3から40以上まで開く

クリニックに移るとき、次に効いてくるのは「何科か」です。求人検索に診療科目の軸を持っている社は、22社中7社でした。

残り15社では、何科かで求人を絞り込むことができません。行き先が「クリニック」までしか指定できない、ということです。

美容外科求人ガイドの3項目だけは意味が違います。同社は施設形態の軸を持たず、診療科目の軸だけを持っているので、この3項目が行き先の指定そのものになります。美容外科・美容皮膚科・保険診療の3択です。

美容は、診療科目の側に入っている社もある

第5節で「美容クリニックを施設形態の区分として持っている社が4社」と書きましたが、同じ美容が診療科目の側にある社もあります。ジョブメドレー・かる・ける・看護roo! 転職(いずれも美容外科・美容皮膚科)、マイナビ看護師(美容外科)、ナース専科 転職(美容)です。

看護roo! 転職とマイナビ看護師は両方の軸に持っています。片方の軸しか見ていないと、同じサイトの中で見落とすことがある、ということでもあります。

施設形態とは別に、配属先・仕事内容の軸を持っている社が9社

「クリニックか病院か」ではなく「病棟か外来か」で選びたい場合の軸です。施設形態とは別の軸としてこれを持っているのは9社でした。

区分の数が多い順に、ブレイブ(仕事内容23)、ジョブメドレー(仕事内容16)、コメディカルドットコム(配属・仕事内容15)、看護roo! 転職(担当業務14)、かる・ける(仕事内容の特徴12)、eナースセンター(業務内容10)、レバウェル看護(配属先9)、マイナビ看護師(担当業務8)、ナース専科 転職(配属先5)です。

ナイチンゲール・MC-ナースネット・スーパーナースの3社は、施設形態と仕事内容が1つの軸にまとまっています。たとえばスーパーナースの41項目は「病棟（一般）」から始まり、途中に「外来」「OPE室」「ICU・CCU」「NICU」「救急外来」「透析」「内視鏡室」が混ざり、最後に「治験」「保育園」「看護学校」が並びます。施設を選ぶ操作と、配属先を選ぶ操作が分かれていません。

7. 訪問看護で絞り込める16社に、訪問看護専門の2社は入っていない

病棟以外でいちばん多く区分が用意されているのが訪問看護です。求人検索の施設区分に訪問看護がある社は16社(訪問看護の求人を扱うサービス一覧)。

ところが、この16社に訪問看護専門の2社は入っていません。

• 訪看ナース.com — 掲載しているのは訪問看護ステーションの求人だけです(2026年8月20日の求人一覧は「検索結果：1123件」で、すべて訪問看護ステーションの求人)
• ナスキャリ — 訪問看護・在宅看護だけを扱います

扱う求人が全部訪問看護なので、訪問看護で絞り込む項目が要らない、というだけの話です。一覧の数え方が「施設区分にその名前があるか」なので、専門特化した社ほど数から外れます。数字の意味を、数え方まで含めて読んでください。

グッピー求人 看護師も16社に入っていません。第4節に書いたとおり、業種19項目の中の区分名は「訪問」であって、「訪問看護」ではありません。

訪問看護の中身まで絞り込めるのは4社

「訪問看護」の1項目で止まらず、その中身を分けている社が4社あります。

• ナスキャリ — 特徴タグ91項目の中に「精神科特化／小児科特化／機能強化型ステーション／施設内訪問あり／訪問診療の併設／病院・クリニックの併設／精神科がない／小児科がない」
• スーパーナース — 「訪問看護／施設内訪問看護／在宅看護／訪問診療」の4区分
• ジョブメドレーとかる・ける — 「訪問看護ステーション／精神科特化型訪問看護ステーション／機能強化型訪問看護ステーション」

ナスキャリの「精神科がない」「小児科がない」は、受け持つ範囲が無いほうを選ぶ項目です。かる・けるの仕事内容12項目にある「小児対応なし」も同じ向きです。何を受け持つかではなく、何を受け持たないかで選べる形になっています。

介護施設は14社、保育園は13社

同じ数え方で、ほかの行き先も数えました。

訪問入浴を区分に持つのはブレイブ・ジョブメドレー・かる・ける・MC-ナースネット・ナイチンゲール・ナースJJの6社で、スーパーナースは「入浴」という名前で持っています。

保育の内訳がいちばん細かいのはブレイブで、「保育園／認可保育園／認可外保育園・無認可保育園／幼稚園／認定こども園／学童保育／病院内保育／企業内保育／託児所」と並べています。

逆に、保育園と学校を1つの項目にまとめている社が2社あります。看護roo! 転職の「保育園・学校」と、MC-ナースネットの「学校・保育園」です。この2社では、保育園だけを選ぶことができません。

8. 1社にしかない行き先が並んでいる — 助産所・ツアーナース・コールセンター・NICU

17社ぶんの区分を並べると、その1社にしか無い名前がいくつも出てきます。

「行き先が少ない」と感じるとき、それは選んだ1社の区分の作りを見ている、ということがあります。助産所を名指しで選べるのは1社、ツアーナースを名指しで選べるのも1社です。

同じ行き先が、社によって別の名前で置かれています

健診に当たる区分は8社にありますが、名前は7通りでした。「健診センター」(看護roo! 転職・看護師ワーカー)、「検診センター」(レバウェル看護)、「健診・検診」(コメディカルドットコム)、「巡回健診」(MC-ナースネット)、「健康診断」(ナイチンゲール)、「検診施設」(ナースJJ)、「健診」(スーパーナース)です。「健」と「検」も揃っていません。

治験に当たる区分を持つのは4社で、名前は4社とも違います。「CRO／SMO」(グッピー求人 看護師)、「治験関連企業（CRA・CRCなど）」(マイナビ看護師)、「治験・臨床開発」(ナイチンゲール)、「治験」(スーパーナース)。CROとSMOしか書いていない画面から「治験」という語を探しても見つかりません。

看護師資格を持ったまま医療機関以外へ移る道として、区分名に「企業」または「会社・事業所」が入っているのは17社中11社です。マイナビ看護師は「看護師資格・経験を活かせる一般企業」、eナースセンターは「会社・事業所」、ブレイブは「企業その他」と書いています。

9. 登録フォームで最初に聞かれるのは働き方 — 「決めていない」を選べるのは4社

ここまでは求人検索の話でした。ここからは登録ボタンを押した先の話です。

22社の登録フォームを開いて入力欄を数えたところ、「ご希望の働き方」に当たる設問を持ち、選択肢まで確認できたのは13社でした。しかもこの設問は、多くの社でフォームのかなり手前にあります。名前や連絡先より先に、どう働きたいかを聞かれる形です。

「決めていない」を選べるのは4社

まだ働き方を決めていない状態で登録できると、選択肢の側に書いてある社は4社でした。

• 看護roo! 転職 — 決めていない
• ナースではたらこ — こだわらない
• ナース専科 転職 — こだわらない
• マイナビ看護師 — まだ決まっていない

残り9社では、選択肢の中から1つ(または複数)を選ばないと先へ進めません。多くの社でこの設問は必須です。「常勤のままか、パートにするか、まだ分からない」という状態の人にとっては、ここが最初の関門になります。

「常勤のまま夜勤だけ外す」がフォームの選択肢にある社が7社

求人検索の話(第3節)と同じことが、フォームの側でも起きています。「常勤(日勤のみ)」に当たる選択肢を持っているのは7社でした。

看護roo! 転職／ナースではたらこ／ナース専科 転職／看護師ワーカー／マイナビ看護師／訪問看護求人JOBS(常勤（日勤のみ）)、そしてレバウェル看護(日勤常勤)です。

求人検索で日勤のみを選べる18社より少ない、という点に注意してください。検索の側では選べるのに、フォームの側には常勤と非常勤しか無い、という社があります。

「非常勤」の切り方が3通りある

週20時間で分けるのがナースではたらこ・ナース専科 転職・訪問看護求人JOBS、扶養で分けるのがマイナビ看護師(「非常勤(扶養外)／非常勤(扶養内)」)、分けないのが残りの社です。

週20時間という線が何を意味するかを書いている社は1社でした。ナースパワーは派遣スタッフの福利厚生のページで、社会保険を「週20時間以上かつ2カ月を超える雇用期間で加入対象」と書いています。ただしこれは派遣スタッフについての説明で、非常勤の区分の説明として書かれているわけではありません。フォームで週20時間の上下を選ばせている3社は、その線の意味を書いていません。

10. 求人検索とフォームの働き方の区分が一致していたのは、両方を読めた10社のうち2社

第3節(求人検索)と第9節(登録フォーム)を並べると、同じサイトの中で区分が違っている社がいくつも出てきます。両方を確認できたのは10社。そのうち一致していたのは2社でした。

残り12社は、片方しか確認できていないため比較していません。

求人検索では派遣を選べないのに、フォームには派遣がある社が2社

いちばん実害が出そうなずれがこれです。

• 看護師ワーカー — 求人検索の雇用形態は「正職員／契約職員／パート／応援」の4つで、派遣がありません。ところが登録フォームの「ご希望の勤務形態（複数選択可能）」7つの中には、派遣が入っています
• 看護roo! 転職 — 求人検索の雇用形態は「常勤／パート(非常勤)／契約社員」の3つ。登録フォームの選択肢には「非常勤 or 派遣」という、非常勤と派遣を1つにまとめた項目があります

この2社は、派遣に対応しているサービス一覧(9社)には入っていません。当サイトの一覧は「求人検索で派遣を選べるか」で判定しているからです。フォームに項目があることと、求人を派遣で絞り込めることは、別のこととして記録しています。

同じサイトの中で3通りに書かれている社が1社

ナース専科 転職は、働き方の区分を3か所で3通りに書いています。

どれも間違っているわけではありません。ただ、3つを見比べないと全体像が見えない作りにはなっています。

説明文と選択肢が食い違っている社が2社

グッピー求人 看護師の説明文は「派遣、紹介予定派遣など希望の雇用形態での検索ができ」と書いていますが、実際の選択肢7つに派遣・紹介予定派遣・スポットはありません。かる・けるは逆で、選択肢には「派遣社員」が実在するのに、見出しもサイト説明文もそれを書いていません。説明文ではなく、選択肢そのものを見るのが確実です。

またレバウェル看護の検索画面には「紹介サービスの求人（正社員・パート・アルバイト・契約社員）と派遣求人（派遣・紹介予定派遣）を同時に検索することはできません」という注記があります。同じ画面に5つ並んでいても、混ぜて選べるとは限りません。

同じサイトの中で表記が食い違う社の話は、看護師の転職サイトは使わない方がいいのかの第8節にもあります。

11. 「あまり辞める気は無い」を選択肢に置いている社が3社

1年目・2年目で調べている人の多くは、まだ辞めると決めていないはずです。その状態を、登録フォームの選択肢として想定している社があります。

「お仕事のご状況」に当たる設問を持ち、その選択肢まで確認できたのは3社でした。

3社とも「あまり辞める気は無い」を選択肢に置いています。「半年以上は辞められない」もあります。辞めると決めていない人を選択肢の外に置いていない、というのが表記から読めることです。

3社の選択肢はほとんど同じ並びですが、当サイトはその理由を確認できていません。同じ並びの選択肢が3社にある、という事実だけを書きます。

「今のお気持ち」を最初に聞く社

• ナースではたらことナース専科 転職 — フォームの1問目が「あなたの今のお気持ちは？」で、選択肢は「近いうちに転職したい／今は情報収集したい」の2つです
• レバウェル看護 — トップの導線が「転職に向けて情報を集めたい」「転職したい」の2択から入る形です
• マイナビ看護師 — トップに「転職について今の率直な気持ちを教えてください」として「サクッと転職（希望する求人をとにかく見たい）／じっくり転職（転職活動の始め方から聞きたい）／まずは情報収集」の3択があります
• MC-ナースネット — 会員登録フォームの「現在のご状況」(任意・複数選択可)は「勤務中(常勤)／勤務中(非常勤)／退職予定／フリー」の4つです

「まずは情報収集」を選べる入口を用意している社がある、というのがこの節でいちばん具体的なところです。

転職の時期に「未定」を置いているのは4社

時期の設問はほぼ全社にありますが、「未定」に当たる選択肢があるのは4社でした。美容外科求人ガイド(今すぐ／3カ月以内／6カ月以内／来年4月／未定)、訪看ナース.com、看護師ワーカー、マイナビ看護師です。

看護師ワーカーだけが、「未定」を選択肢の先頭に置いています。美容外科求人ガイドの「来年4月」は、22社の中でこの社にしかない選択肢でした。

なお、なぜその設問があるのかを添えている社もあります。看護roo! 転職の「最短の入職可能時期」には「入職可能な時期によってご案内できる求人が変わるためお聞かせください」、ナースではたらこの「誕生年」には「給与情報などがより正確にわかります」と書かれています。多くの社は、設問名だけが並んでいます。

12. 在職中でも登録できると書いているのは3社、現職に知られないと書いているのは4社

いま働きながら調べている人にとって、登録した事実が今の職場に伝わるかどうかは先に知りたいところです。22社の公式サイトを、この2つの向きで読みました。

在職中でも登録できると明記している3社

• レバウェル看護 — 「在職中、離職中は問いません」
• ナースではたらこ — よくある質問「在職中ですが、登録できますか？」に「在職、離職に関係なく…資格をお持ちの方であれば」
• ナース専科 転職 — 在職中の登録も「もちろんご登録いただけます」

残り19社は、在職中の登録について明記した記述が見当たりませんでした。これは「在職中は登録できない」という意味ではありません。書いていない、という記録です。

現職に伝わらないと書いている4社

4社のうち2社は登録フォームの画面そのものに書いています。フォームを進めながら読める位置にある、ということです。

ナースJJの書き方だけは向きが違います。ほかの3社が「あなたの登録は職場に伝わらない」と書いているのに対し、ナースJJは「応募先の医療機関にあなたの名前と現在の職場を伝えない」と書いています。守っている相手が違います。どちらも必要な話ですが、同じことではありません。

訪看ナース.comは、よくある質問5問のうち1問を「今の職場にバレないか」に充てています。

在職中の人に向けた運用を書いている2社

• 看護師ワーカー — 在職中の人には「休日・勤務時間外の面談、メールでの連絡など細やかなサポートをいたします」
• スーパーナース — 単発派遣・スポットバイトサービスの説明に「今の仕事を続けながら＋αで働きたい。」と書いています。辞めることを前提にしていない書き方です

なお、登録後の連絡が電話に固定されるかどうかは、在職中の人にとっては同じくらい大きい論点です。連絡手段の話は看護師の転職サイトは電話なしで進められるのかにまとめてあるので、この記事では扱いません。連絡の時間帯を指定できると書いている社の一覧も、そちらにあります。

13. 今の職場を辞める段取りに触れているのは3社

行き先の話と同じくらい具体的なのが、いまの職場をどう辞めるかです。支援の流れの中に退職の話を書いている社を数えました。

退職に当たる語を支援の流れに置いているのは3社でした。

3社とも、流れの終わりのほうに置かれています。登録の段階ではなく、行き先が決まってからの話として書かれている、ということです。

レバウェル看護の「退職しづらいなどの現職の悩み」だけは、辞めにくさそのものを名指ししています。台帳22社の支援の説明文の中で、この向きの語はここだけでした。

退職とは別に、選考を降りるときの連絡について書いている社もあります。マイナビ看護師は「もしも辞退される場合も内定先への連絡は弊社アドバイザーが行います」。逆にナスキャリは「転職活動における各種の調整を代行することはありません」、コメディカルドットコムは「選考に関するご相談はお受けしておりません」と、やらないことをはっきり書いています。当サイトはこれを不利な表記だとは考えていません。

面接同行や書類の作成をどこまでやると書いているかは、経験年数の浅い看護師の転職の第12節にまとめてあります。

14. この記事で扱わなかったこと — 経験年数・電話・単発・求人数は別の記事にあります

行き先と働き方の話に集中するため、次の4つはこの記事ではほとんど扱っていません。どれも同じ22社を同じ日に読んだ別の記事があります。

• 経験年数そのものの扱い — 求人検索に「経験年数」の項目があるか、「未経験可」が何の未経験を指すか、第二新卒・新卒で絞り込めるか、登録フォームで経験年数を聞かれるか、研修やプリセプターで絞り込めるか。経験年数の浅い看護師の転職にあります。求人検索の絞り込みに「経験年数」という項目を持っている社は、22社の中に1社もありませんでした
• 登録後の連絡が電話に固定されるか — 登録フォームで電話番号が必須か、メールアドレスが任意か、電話以外で進められると公式に書いている社はどこか。看護師の転職サイトは電話なしで進められるのかにあります。在職中に登録する人にはここが直接効きます
• 単発・派遣・応援ナースの構造 — 誰があなたを雇うのかで4つに分かれるという話。第3節で「派遣まで選べるのは9社」とだけ書いた中身です。看護師の「単発」は4つの別物にあります
• 求人数が何を数えた数字なのか — 「累計」「サイト未掲載を含む」「他社の求人も載っている」の書き分けや、併用してよいと書いている社はどこか。看護師の転職サイトは使わない方がいいのかにあります。行き先の区分が多い社の求人が多いとは限りません

給与も扱っていません。求人検索の給与の絞り込みは年収・月給・日給・時給と単位そのものが社によって違い、同じ条件で並べられないからです。各社の表記はサービス台帳(全22社)の各ページにそのまま載せています。

15. 結論の代わりに — 登録ボタンを押す前に確かめられる8項目

どの社がよいかは書きません。1年目で辞めるべきかも書きません。代わりに、登録せずに自分で確かめられることを並べます。すべて公式サイトを開けば読めます。

1. 「日勤のみ」がどの軸にあるかを、3か所探す。勤務形態の欄、こだわり条件の欄、そして雇用形態の欄です。グッピー求人とナースパワーでは雇用形態の側に入っています(第1節)
2. オンコールの項目があるかを見る。「オンコールなし」で絞り込めるのは4社です。訪問看護や施設を考えているなら、ここが夜勤の次の分かれ道になります(第2節)
3. 雇用形態の選択肢の数を数える。2つしかない社と8つある社があります。少ない社では、常勤かパートかまでしか指定できません(第3節)
4. 行き先の軸の名前を確かめる。「施設形態」とは限りません。「業種」「働く場所」「サービス形態」「業務内容」と、8種類の呼び方があります(第4節)
5. クリニックが見つからないときは「診療所」で探す。同じ場所が7通りの名前で置かれています。「有床クリニック」を分けている社が1社、「医院／クリニック／診療所」を3つに分けている社が1社あります(第5節)
6. 何科かまで絞り込めるかを見る。診療科目の軸を持っているのは7社だけです(第6節)
7. 登録フォームの1問目を見る。多くの社が、名前や連絡先より先に「どう働きたいか」を必須で聞きます。「決めていない」を選べるのは4社です(第9節)
8. 求人検索の区分と、登録フォームの区分を見比べる。両方を読めた10社のうち、一致していたのは2社でした。求人検索では派遣を選べないのに、フォームには派遣がある社が2社あります(第10節)

そして、この記事で持っていないものをはっきりさせておきます。当サイトは1年目の離職率も、経験年数別の転職成功率も、口コミも体験談もアンケートも1件も持っていません。だから書いていません。持っていないものは書きません。

• サービス台帳(全22社)
• クリニックの求人を扱うサービス一覧(17社)
• 常勤の求人を扱うサービス一覧(19社) ／ パート・非常勤の求人を扱うサービス一覧(19社)
• 訪問看護の求人を扱うサービス一覧(16社) ／ 介護施設の求人を扱うサービス一覧(14社)
• 保育園の求人を扱うサービス一覧(13社)
• 派遣に対応しているサービス一覧(9社)
• ブランク・未経験で絞り込めるサービス一覧(18社)

この記事について

• 出典は各社の公式サイトのみです。まとめサイト・比較記事・口コミサイト・掲示板の記述は一切使っていません
• 口コミ・体験談・アンケートは1件も持っていません。だから書いていません。各社の公式サイトに載っている「利用者の声」も、この記事では使っていません
• 統計は使っていません。1年目の離職率も、経験年数別の在職期間も、当サイトは持っていません
• 「明示なし」は「対応していない」ではありません。公式サイトにその記載が見つからなかった、という事実の記録です
• 社数を書いたところには、判定に使った欄と分母を本文に書いています。「求人検索の絞り込み項目の名前で数えた」「施設形態の軸を持つ17社を分母にした」といった書き方です。名前で数えているので、同じものを別の名前で置いている社は数に入りません
• 確認日は2026年8月20日です。求人検索の項目のように更新されうるものは、22社を同じ日に読んでいます
• 登録フォームは全社の全ステップを確認できていません。JavaScriptで先の画面に進む作りの社では、入力欄の名前を取得できませんでした。確認できた範囲だけを書いています
• 順位は付けていません。「1年目ならここ」とも書きません
• 表記の誤りを見つけた場合はご連絡ください。訂正します